国际女郎

为更(🧡)好(hǎo )地满(🤧)足女职工(📘)多样化(huà(🐃) )需求，各级(🏭)工(gōng )会女(🏾)职工组织(⏹)还主动(dò(🕔)ng )适应女职(🏴)工对(duì )美(♍)好生活的(🤠)向往，继(jì(👷) )续做好就业服(fú )务(wù )、心理关怀，在为(wéi )女职工提供物质(zhì )服务、生(📰)活服务的(🎷)(de )同(❕)时，注重(🕦)加(🎌)强与(yǔ )女(🕐)(nǚ )职工的思想交(jiāo )流、心灵沟通，提供(gòng )更高水平的精(jīng )神和文化服(🔩)务，使女(nǚ(📡) )职工有更(🏼)多获(huò )得(🚖)(dé )感、幸(🔃)福感、安(🕳)全(quán )感。

各(🐠)级工会女(😦)职工(gōng )组(➰)织还开展(🍏)了(le )家书评(😬)选、家书(⤴)微视(shì )频(🦏)、演讲比(🥋)赛(sài )等活动，吸引女职工(gōng )广泛参与。

围(wéi )绕(rào )女职工生产生活中(zhōng )的(🗼)突出困难(✉)，全(📜)(quán )总女(🥚)职(🍑)工委员会不(bú )断创新服务方式、拓(tuò )宽服务领域，做实做细关爱女职工(gōng )工作(🛰)。

如，密(mì )切(🕠)跟进供给(🈷)侧结构性(🐓)(xìng )改革、(🌏)化解过(guò(🥃) )剩(shèng )产能(🎆)、处理“僵(🎉)尸(shī )企业(🌭)”过程中女(🐴)职工(gōng )就(🗓)业安置问(🌼)题(tí )，动态(✒)掌握在档(🗻)困难(nán )女职工诉求，及时、精准地帮助她(tā )们解决实际困(kùn )难(nán )；积(🔩)极提供职(🏗)业(🌴)技(jì )能(🤤)培(📕)训、就业创(chuàng )业支持，增强困难(nán )女职工内生动力和(hé )脱(tuō )贫能力；健全(quán )完(🐱)善实事化(🌗)、项目化(💓)(huà )、规范(🌒)化服务(wù(📙) )模式，推进(🤔)姐妹献爱(🙏)(ài )心、“三(🔴)八”助(zhù )单(🐣)亲、六一(🍓)慰问等(dě(👉)ng )特色服务(🧡)品牌工作(🍹)……据统(💟)计，2011-2016年(nián )，全总每年安排“女(nǚ )职工关爱行动(dòng )”帮扶资金4000万元。

如(rú )，上海市(🏇)总工(gōng )会(😴)(huì(🗣) )提出在(🌍)用(💜)人单位内(nèi )部建立亲子工作(zuò )室，率先出台亲子(zǐ )工作室机构设置和(hé )管(guǎn )理(📋)标准，为促(📩)(cù )进职工(🥇)子女托管(😴)服务(wù )规(📱)范化发展(🌧)提(tí )供了(🚞)样板；北(🛎)京市总(zǒ(🌧)ng )工会积极(⛵)利用(yòng )社(👤)(shè )会资源(🌳)，做好承接(📸)(jiē )职工子女托管的(de )公共管理和服务职(zhí )能，为全国提供了可(kě )复制可推广的(de )经(🌥)验；潍坊(😳)市(📖)总工会(huì(🗝) )定位于小城市(shì )托管需求，因地制宜(yí )、灵活多样推进(jìn )职工子女托管服务(wù(🏬) )工作。

政府(🦍)部门要(yà(🥪)o )求(qiú )真务(⛱)实、精选(🕢)(xuǎn )平台，从(🎫)民众的实(💢)际(jì )需求(❎)出发。

品(pǐ(🥍)n )牌7：职工(🔒)子女托管(🚽)服(fú )务

如(🌉)今，“两(liǎng )微(🌡)(wēi )一端”等新的传播(bō )方式为网络问政(zhèng )提供了新平台，抢(qiǎng )占阵地成(🐶)为不少部(👝)门(mén )和机(🥏)构(🏕)的选择(zé(📱) )。

而在全国，各级工(gōng )会女职工组织(zhī )也结合各自实际，开(kāi )展了形式多样的(de )关爱(♟)活动。