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而这(🥒)正(💹)是湖南各级工会以女职工(🏓)(gō(❤)ng )培训学校为(wéi )载体，大力(lì )推(🕹)进女职工(gōng )素质提升成(chéng )果(🛐)的(🧡)生动展现(xiàn )。

江麓机电(diàn )集(🏾)团(🏾)有限公(gōng )司经营管理(lǐ )部的(🍷)考核员(yuán )吴琼曾是一(yī )名下(🏿)料工，通过苦练自(zì )身技能，并(🎴)(bì(🌂)ng )一口气在公(gōng )司的女职工(gō(⬜)ng )业余学校报(bào )了应用文写(xiě(📣) )作知识、计(jì )算机和网页制(💣)作(🖐)等三门课程，最终在“芙蓉杯(🎓)”女(⤵)职工素质达标竞赛活动(dòng )中(🤼)脱颖而出(chū )，成长为“湖南省技(😏)术(🔛)(shù )能手”。

多(duō )年来，各级工(gō(🐟)ng )会(🤛)女职工组(zǔ )织突出工作(zuò )重(🎃)点，着力(lì )在重点领域(yù )、关(🥪)键环节(jiē )上下功夫，推进女职(🐧)工(🐌)(gōng )专项集体合(hé )同工作取得(♋)(dé )显著成效。

值得一提的(de )是，推(✍)进女(nǚ )职工专项集(jí )体合同(🖍)签(🖊)约、履约，每年都是女职工维(🔇)权行动月活动的重点内容之(😦)一。

5年(nián )间，在各级(jí )工会女职(📂)工(😤)(gōng )组织的不懈(xiè )努力下，工(🐺)会(⤴)女职工工作(zuò )形成了八个(gè(😬) )响亮品牌：促进性别平(píng )等(🌴)、女职工(gōng )专项集体合(hé )同(🕎)、(🚢)女职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设(🎵)、女职(zhí )工维权行动(dòng )月活(🈷)动、女(nǚ )职工提升素(sù )质建(🧑)功(🔦)立业(yè )工程、职工(gōng )子女托(🏿)管服务、“女职工关爱行动”和(🐂)家庭文明建设。

——加强源头(😭)参(🎱)与(yǔ )。

与此同时(shí )，中车集团(🛤)(tuá(💢)n )分布在各地(dì )的子公司也相(🔐)继召开了职(zhí )代会，其中(zhōng )有(🔱)一项备受(shòu )女职工关注(zhù )的(🌉)重(🐀)要议程(chéng )——审议通(tōng )过并(🙏)签订《女员工权益(yì )保护专项(🕠)集(jí )体合同》。

针对这些问(wèn )题(🌟)，全(🈵)总女(nǚ )职工委员会(huì )将调研(👗)成果(guǒ )转化为指导手册，为用(⭐)人单位落实法律法规规定、(📅)工(♒)会组织开(kāi )展促进工作(zuò(🐆) )场(🈺)所性别平(píng )等工作提供(gòng )具(😇)体的帮助(zhù )和指导。

包括相关(🌧)制度机(jī )制不健全、不同程(😳)度(🙄)存(cún )在就业性别(bié )歧视、缺(💆)乏(fá )支持职工平(píng )衡工作与(📇)家(jiā )庭责任的措(cuò )施，等等。

”邹(🏡)宏(🥚)达的(de )家人说，多(duō )年来，送灯(dē(🦏)ng )的日子和时(shí )间不会变，这是(🐷)老邹给自己定下的规矩。