站住房东你别跑

江(jiāng )麓机电(🔜)集团(📀)有限公(🎎)司经(💈)(jīng )营管(🚿)理部(✳)的(de )考核(🚸)员吴(🌇)琼曾是(🐱)(shì )一(🎀)名下料(📜)工(gō(🎺)ng )，通过苦(😛)练(liàn )自身技(🧣)能，并一口气(📃)在(zài )公司的(🚊)女职工业(yè )余学校报了(le )应用文写作(zuò )知识、计算(suàn )机和网页制作等三门课(kè )程，最终在“芙(fú )蓉杯”女职(zhí )工素质达标(biāo )竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖(🦌)(hú )南省技术(🎽)能手”。

——以(🍁)制(zhì )度保障(🐄)女职(zhí )工特(✉)殊利(🐯)益

与此(🎡)同时(🔃)，不断深(🐠)化女(🎇)职工技(📧)术创(👤)新活(huó(🕤) )动。

积(🦎)极参(cā(🐍)n )与涉及性别(👐)(bié )平等相关(♍)法律法规政(📍)策(cè )文件制定修订，对加强保障(zhàng )男女职工平(píng )等就业、解(jiě )决就业性别(bié )歧视问题和(hé )完善生育保障制(zhì )度、建立健(jiàn )全生育支持(chí )政策、加强(🍧)女职工劳动(🌔)(dòng )保护等提(📈)出(chū )意见建(🗳)议。

同时(shí )，各(🦐)级工(🚵)会(huì )女(🔝)职工(🏣)组织(zhī(🕔) )紧紧(🤞)抓住各(💥)地方(🌅)工会集(🍪)(jí )体(🔗)协商春(🍇)季要约行动(📣)的时机(jī )，以(🔆)中小非(fēi )公(🏔)企业和女(nǚ )职工相对集中的行业为(wéi )重点，对未签订(dìng )女职工专项(xiàng )集体合同企(qǐ )业、合同到(dào )期未续约、履约不到位(wèi )企业集中开展要(yào )约和履(🛹)约监(jiān )督行(♏)动，着(zhe )力推动(🧒)协商、签约(😾)、履(lǚ )约程(👹)序制(😭)度(dù )化(⛅)、规(💜)范化，推(🦄)(tuī )动(🔨)女职工(📗)专(zhuā(⛄)n )项集体(🐌)提质(🦖)(zhì )增效(🗂)。

于是(📞)，他连日(✡)连(lián )夜赶工(✏)，精心制作，及(🐭)时完(wán )成所有花灯(dēng )的制作。

积(jī )极参与涉及性别平等相(xiàng )关法律法规政策(cè )文件制定修(xiū )订，对加强(qiáng )保障男女职工平等就业(yè )、解决就业(yè )性别(🎈)歧视问题和(📦)(hé )完善生育(🚎)保(bǎo )障制度(🕴)、建(jiàn )立健(🚠)全生(🤙)育支持(📇)政策(🏁)、加强(💛)女职(🌎)工(gōng )劳(👍)动保(🔸)护等提(🤒)出(chū(⬜) )意见建(⏸)议。

如(🏁)今，“爱(à(♓)i )心妈咪小屋(🍭)”也搭上了(le )“互(🥣)联网+”的高速列车，努(nǔ )力搭建服务(wù )女职工的新(xīn )平台。

一方面，推动将(jiāng )“企业签订女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同”纳入(rù )《劳动合同法》予以明(míng )确规定。

——贯彻男女平等(🔇)(děng )基本国策(🍬)的(de )工会行动(🎦)