中国好生声音第二季

品牌1：促进性别(bié )平等(🎥)

——加强源(🕌)头参与(yǔ )。

包(👃)括相关制度(🎂)机制不(bú )健全、不同程度存在就(jiù )业性(🐎)别歧视、缺(🙈)乏支持(chí )职(😐)工平(píng )衡工(🚣)作与家庭责(zé )任的措(cuò )施，等等。

各级工会(🤐)女(nǚ )职工组(🌠)织探索创新(📸)了“互联网+”的普法宣传方(fāng )式，通过发放法律法规(guī )书(🤯)籍资料、制(🔑)作宣传板(bǎ(🕜)n )报、开展线上线下互动(dòng )融合等活动，广(🆕)泛宣传(chuán )国(🎦)家和地方女(📜)职工权益(yì(🎋) )保护法律法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企(🍣)业、进(jìn )车(👬)间、进班组(🕞)。

由此也(yě )呈(⛳)现出(chū )一幅近年来全总(zǒng )女职工(gōng )委员(😍)会开展提素(🎿)(sù )建功工(gō(🤑)ng )作的地方“画卷”。

这(zhè )是一系列聚焦亿万女职(zhí )工的关(🥩)爱行动——(🗓)

人力(lì )资源(🧢)社会保障部、全国(guó )总工会等9部门联合(😐)制发(fā )了《关(🦖)于进一步规(🔠)范招(zhāo )聘行(⛓)为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得以性(xì(🚧)ng )别为由限制(🐴)妇女就业、(🥐)拒绝录用妇(🤯)女，不得将(jiāng )限制生(shēng )育作为录用条件(jià(🚰)n )，不得(dé )差别(🧟)化地提高妇(🔛)(fù )女对妇(fù )女录用标准等。

为培养(yǎng )和造就一支知识(⬆)型、技(jì )能(😟)型、创新型(🌰)女职工队(duì )伍，近年来，全总女职(zhí )工委员(🧑)会着力提升(👟)女职(zhí )工队(🏁)伍素质，于2015年(✴)印发(fā )《关于新形势下深入实(shí )施女职工(🈸)提升素质建(📜)功(gōng )立业工(🖥)程的意见》，明(🚫)(míng )确了提素建功的目标任(rèn )务，同(tóng )时积(👈)极贯彻落实(🎆)(shí )《新时(shí )期(👂)产业工人队伍(wǔ )建设改(gǎi )革方案》，拓展培训内(nèi )容、(📚)搭建网上平(🍂)台，多(duō )层次(🏏)多渠道开展教育培(péi )训，助推女职工成长(🙁)成(chéng )才。

“其实(💷)最难的是头(🛥)(tóu )两年，不太(🈳)了解工艺的(de )技巧。