相信未来义演第二场

调查(🔺)发现(xià(👃)n )，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性(xìng )别平等(🕦)相关法(📛)律(⛳)法(fǎ )规(🖊)(guī )，促进工作场所性(xìng )别平等方(fāng )面存在(📏)问题。

如(😱)：(😗)江(jiāng )西(🔆)省赣州市总工会(huì )目前已建立女职工创(🐠)(chuàng )业孵(👲)化(♑)基(jī )地(🐡)18个，为5800余名女职(zhí )工(gōng )创业提供了技术培(😈)(péi )训，80%的(📻)参(cān )训女(🚗)农民工、下岗失(shī )业女职工实现了再(zà(🤚)i )就业；(🦆)黑(hēi )龙江(📅)省总工(⛺)会大力开(kāi )展女职工创业创新(xīn )创造创(🤚)效“四创(👚)”活(👯)(huó )动，培(🏞)养(yǎng )出一大批高素质、高(gāo )技能女性人(📠)才。

“爱心(🥣)妈(🐶)咪(mī )小(🔫)屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心(😲)小(xiǎo )屋(🕺)”“阳(yáng )光家(🌊)园”……一批(pī )工(gōng )会推动建立的女职(zhí(😀) )工休息(🔵)哺(bǔ )乳室(👧)全面铺(🚻)开。

值得(dé )关注的是，各级工(gōng )会女(🥩)职工(gō(🍟)ng )组织积极(🏺)参与侵(💁)害女(nǚ )职工权益案件的调(diào )查处理，及时(👚)反映女(🍖)(nǚ(🙀) )职工利(🐴)益(yì )诉求，依法维护女(nǚ )职(zhí )工合法权益(➗)和特殊(😊)(shū(♒) )利益。

—(😸)—为哺乳期女职工建(jiàn )起温暖的“小屋”

据(🚶)了解，这(🎄)本指导手(🤳)(shǒu )册源于全(quán )总针对企业性别平(píng )等机(💟)制建设(🔣)的大调研(🚪)(yán )。

近年(🗜)来(lái )，先后开展了《女职(zhí )工劳动保护特别(👎)规(guī )定》贯(🏸)彻(chè )落(🍞)实情况调查、全面(miàn )两孩政策下生育保(🎠)(bǎo )障制(🤦)度(🌖)问题研(🎄)究、生(shēng )育政策调(diào )整后如何帮助女职(👱)(zhí )工(gō(💰)ng )解(😚)决生育(🔊)后顾之忧(yōu )、企业性(xìng )别平等机制建设(💎)等调(dià(❓)o )研，全面深(👈)入了解(jiě )用人单位落实国家相(xiàng )关法律(✔)法(fǎ )规(🏧)情况。