我们不能是朋友在线

随着八音(👈)的响起，唢呐争(🐃)(zhēng )鸣，小孩(hái )子(🎍)们(men )举着船灯(dēng )或提着花(huā )灯，嬉闹着看着点燃(📸)了的“福(fú )”灯、(🆓)花篮灯(dēng )等传(🤒)统花(huā )灯被大(🅰)人们用木杆担起，大家(jiā )都掌灯、列队(duì )，开始环(huán )村游巡。

在(👁)全总下发的《关(🌍)于(yú )提升集体(🏂)(tǐ )协商质量增(🌧)强(qiáng )集体合同(tóng )实效的意见》《深化集体协商(shā(👲)ng )工作规划(huá )(2014-2018年(📺))》等部署规(guī )划(🐨)中，都提出了加(🎦)强女职工专(zhuā(🐏)n )项集体合(hé )同工作的相关(guān )要求。

而(ér )这正是(🕛)湖南各级工会(🚒)以女职工(gōng )培(🖕)训学校为载(zǎ(⏸)i )体，大力(lì )推进女职工素质提升成果的生(shēng )动展现。

这是(shì )一(😟)系列聚(jù )焦亿(🍁)万女职工的关(🛁)爱行动——

“女(🧗)职工(gōng )法制宣传教育(yù )与权益维(wéi )护”“提升协(👸)商质量、增强(🥢)合(hé )同实效，推(🍧)动(dòng )《特别规(guī(🌓) )定》贯彻落实”“推(🥣)动《特别(bié )规定》贯(guàn )彻落实，依法(fǎ )维护女职(zhí(🏛) )工合法权益和(👎)特殊利益”“加(jiā(🏃) )强生育保护，依(🤢)法维护(hù )女职工合法权益和特殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女(🦖)职(zhí )工委员会(💻)在全国范围内(🔷)组织开展的女(🌨)职(zhí )工维权行动月(yuè )活动，主(zhǔ )题在变，但关注(🕣)的核心问题从(🍃)(cóng )未改变：为(🈲)女(nǚ )职工撑起(🕜)(qǐ )权益“保护伞”。

所以一过完(wán )正月十五(wǔ )，他就赶忙连(lián )夜去(⚽)文昌(chāng )城区看(🔡)花灯展，学习别(🐒)人家的(de )经验和(👠)新技术(shù )。

人力资(zī )源社会保障部、全国总工会等(děng )9部门联(🍰)合(hé )制发(fā )了(👢)《关于(yú )进一步(💍)规范招聘行为(🤖)促进妇女就业的通(tōng )知》，明确不(bú )得以性别(bié(🕎) )为由限制妇女(👩)就业、拒绝录(🤰)用(yòng )妇女，不(bú(🧀) )得将(jiāng )限制生育(yù )作为录用条件，不得差别化地(dì )提高妇女(⛰)(nǚ )对妇女录用(👢)标(biāo )准等。

2019年(niá(🐓)n )1月底，中车戚墅(🌗)堰所召开了二(èr )届职工代表大(dà )会三次会(huì )议。

“企业不得因(🎃)女职工怀孕(yù(🍍)n )、生育、哺乳(👎)(rǔ )降低其工(gō(🤵)ng )资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用(yòng )合(🗡)同”“女职(zhí )工比(🧢)较多(duō )的用人(🌊)单位应当根据(🏊)女职工的(de )需要，建(jiàn )立女(nǚ )职工卫生(shēng )室、孕妇休息室、哺(🌻)乳室等设(shè )施(💗)”……一份份女(🎧)职工(gōng )专项集(💼)体(tǐ )合同的签订，意味着女职工的(de )特殊利益进一(yī )步有了保(💀)(bǎo )障。