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据了解，目前女职工专(zhuān )项集体合(🃏)同(🈵)工(gōng )作(🛃)已向非(fēi )公、中小(xiǎo )企业和新(🐫)建(🍕)企业不(👢)断延伸，并(bìng )积极(jí )引导、推(tuī(🏧) )进(🐾)在区域(🐏)(yù )性、行业性工会联合会特别(🔛)是(shì )小微(🏤)企业工会(huì )联合会中(zhōng )实现女(㊙)职(zhí )工专(👉)项(🌷)集体合同工作覆盖。

各(gè )地工(⤴)(gōng )会则积(💩)极(💻)(jí )推动女职(zhí )工专项集体合同工作纳(🔓)入(🍟)地方(fāng )《妇女权益保(bǎo )障法实施(shī )办法(⛑)》，并(🌅)与地方(👎)人社、企联等制发推行女(nǚ )职(🕓)工(🚒)权益(yì(⛵) )保护专项(xiàng )集体合同工作指导(🚁)意(💲)见，为推(🖱)(tuī )进女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同(🍽)(tóng )工作提(🍨)供法律制度保障。

如：江西省赣(🌤)州市(shì )总(♎)工(🎧)会目(mù )前已建立(lì )女职工创(😷)业孵化基(🍬)地(👽)18个，为5800余(yú )名女(nǚ )职工创业(yè )提供了技(✝)(jì(🤲) )术培训，80%的参训女农民工、下(xià )岗失业(🧡)女(🌫)职工(gō(🛰)ng )实现了再(zài )就业；黑龙江省总(💋)工(😀)会大力(🦈)开展女职工创业(yè )创新创造(zà(💷)o )创效“四(sì(🐓) )创”活动，培养出一大批高素(sù )质(🧖)、高技能(🧣)女(nǚ )性人才。

全总女职工部编印(💋)了《女职工(💍)(gō(🔽)ng )权益维护法律(lǜ )知识微手(shǒ(🏯)u )册》，向(xiàng )各(🍥)地(🌆)免费发放，并提供法律知(zhī )识竞(jìng )赛题(🉑)库(🚆)；北京、上(shàng )海、海南等地通过12351职工(🚑)服(🎻)务热(rè(🔋) )线、微信公众(zhòng )号、服务(wù )中(🚪)心(🕰)接待窗(👮)口为女职工提供咨询服务，开设(♑)(shè )女职工(🗼)维(wéi )权绿色通(tōng )道；内蒙古、(⛎)浙江、四(🕜)川、青(qīng )海、宁夏、新(xīn )疆等(👋)省(区(qū )、(🤓)市(💺))及沈阳、大庆、长沙等地(dì(💢) )市工会利(🛹)用(🏊)微(wēi )信平台开(kāi )展女职工(gōng )维权知识(🖨)竞(🌬)赛活动(🚚)；广东省总(zǒng )工会(huì )则以“倾(qī(🤾)ng )听(🕸)工人心(👋)(xīn )声——关注女职工权益”为主(🕝)(zhǔ(⏯) )题举办(🍺)“工人(rén )在线”交(jiāo )流活动，邀请专(🚰)家学者与(⬇)女职工和网民进行(háng )在线交流(✡)(liú )。

——造(🥓)(zào )就“三型”女职工队伍

中车集(jí(⛺) )团工(gōng )会(😝)的(⏮)努力(lì )，只是各(gè )级工会以女(🤝)职工权益(🐣)保(🥊)护专项(xiàng )集体合同工作(zuò )为抓手，加强(🅿)工(📖)会(huì )女(🏢)职工维权机制建设的一个缩(suō(👽) )影(👞)。

2016年，国家(🛥)(jiā )卫生计生(shēng )委、全国总工会(🐾)等(👗)10部门联(🥜)合制(zhì )发了《关于加(jiā )快推进母(🍁)(mǔ )婴设施(🦇)建(jiàn )设的指导意见》，进一步明确(🉐)：到(dào )2020年(📲)底，所(suǒ )有应配置(zhì )母婴设施的(👓)公共场所(🤯)和(🍌)用人单(dān )位基(jī )本建成标(biāo )准化母婴(📐)(yī(🥁)ng )设施。