兽兽门

如北京市(🧗)总工会通过12351网络平台，开(🥚)设(😃)“母婴关爱”专栏，开展新(xīn )建(🙃)“母婴(yīng )关爱(ài )室(❗)”申报(bào )、应(yīng )急物(wù )资(🗜)申(🥏)(shēn )领以(yǐ )及新(xī(😃)n )生儿(ér )礼(🤥)包(bāo )发放(fàng )活(🚌)动(🍶)、亲子活动；上海市总工(🤾)会通过网络、微(🏎)信等新媒体促进“爱心妈(🥜)咪(🤽)小屋”运作规范化和有效性(👮)，小屋官方网站(🤴)、(🏔)官方(fāng )微信(xìn )、手(shǒu )机(🍳)APP等(🔫)(děng )新媒(méi )体应用(📞)平台目前已全部上线。

随(🚽)着(🐼)技艺越来越纯熟、灵巧，请(🐌)他做花灯的人(ré(⬛)n )也越(yuè )来越(yuè )多。

为了(le )确(🎃)保(🖲)(bǎo )女职(zhí )工哺(bǔ(⛹) )乳室(shì )建设(shè )稳步(bù )推(🎏)进(🥡)(jìn )，各(gè )级工(gōng )会女(nǚ )职工(🐆)组织积极推动将(⏺)女职工哺乳时间、孕妇(🍜)休(⚪)息室、女职工哺乳室建设(🥥)等国家政策规(📶)定(🖼)纳入用人单位女职工劳(🕦)动(👸)保护工作制(zhì )度(🏬)、女职(zhí )工权(quán )益保护(⛷)专(⛅)项集体合同以及和谐劳动(🔍)关系建设、模范(🦆)职工之家建设的重要内(⌚)容(⛵)。

与(yǔ )此同(tóng )时，各(🐒)地(dì )工会(huì )则将(jiāng )女职(🤨)(zhí(🍑) )工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工(🏍)(gōng )作纳(nà )入集(jí(✒) )体合(hé )同工作同部署、(🧞)同(🥕)推进、同考核，着力推动基(🍇)层单位女职工(🔵)专(🎡)项集体合同与集体合同“三(♍)同步”(同步协商、(🏛)同步签订、同步履约(yuē(🚍) ))。

据(🔷)(jù )了解(jiě )，目(mù )前女职工专(💢)项集体合同工作(🖋)已向非公、中小企业和(🐮)新(🦒)建企业不断延伸(🐰)，并积极引(yǐn )导、推进(jì(🏑)n )在(🌙)区(qū )域性(xìng )、行(háng )业性(xì(🖕)ng )工会(huì )联合(hé )会(😤)特(tè )别是(shì )小微(wēi )企业(🛬)(yè(❕) )工会(huì )联合会中实现女职(👼)工专项集体合(⏺)同(🌼)工作覆盖。

——纳入全会工(😝)作，推动女职工专(🛠)项集体合同工作纳入全(🌼)会(⛵)集体协商签订集体合同(tó(🈵)ng )工作(zuò )同步(bù )推(😇)进(jìn )。

品牌3：“爱心妈咪小(🐱)屋(🍚)”

近年来，先后开展(🌭)了《女职工劳动保护特别(👧)规(🎁)定》贯(guàn )彻落(luò )实情(qíng )况调(⤴)(diào )查、全面(miàn )两(👞)孩(hái )政策(cè )下生(shēng )育保(🚞)(bǎ(😁)o )障制(zhì )度问(wèn )题研(yán )究、(😔)生育政策调整(🈲)后(🙆)如何帮助女职工解决生育(Ⓜ)后顾之忧、企业(🛢)性别平等机制建设等调(💀)研(🔓)，全面深入了解用人单位落(🎙)实国家相关法律(🤮)法(fǎ )规情(qíng )况。

——完善(🙀)制(🌗)度保障。