体温35.5正常吗

手册明示了(le )用(yòng )人单位应建(📑)立的制度机制、工(🙄)会组(🍯)织应(yīng )发(fā )挥的监督作用，分析(🐉)点评实践案例，提(tí(🤑) )供检(🐊)查清单便于用(🤛)人单位自查和工(👭)会监(jiān )督(dū )。

为培养(🥗)和造就一支知识型(💍)、技(👯)能型(xíng )、创(🌉)新型女职工队伍，近(❗)年来，全总女职(zhí )工(🍕)(gōng )委(🏁)员会着力提(➗)升女职工队伍素质(🌉)，于(yú )2015年(nián )印发《关于(🔹)新形(🐑)势下深入实施女职工提(tí )升(shē(🔺)ng )素质建功立业工程(🚈)的意(👩)见》，明确了提(tí )素(sù )建功的目标(🐕)任务，同时积极贯彻(🦗)落实(🦁)(shí )《新时期产业(😿)工人队伍建设改(💱)革方案》，拓(tuò )展培训(🐲)内容、搭建网上平(🚩)台，多(⌚)层次(cì )多(duō(🚵) )渠道开展教育培训(🌞)，助推女职工成长成(🤔)(chéng )才(🐘)(cái )。

品牌5：提素建功

如青海省总(Ⓜ)、宁夏(xià )区(qū )总女(🗣)职工(🥦)委员会大力推动用人单位工会(🌂)(huì )建(jiàn )立“一函两书(🈲)”工作(🚐)机制，通过《提示(🤖)(shì )函(hán )》《工会女职(🤬)工劳动保护监督整(👮)改意(🔺)(yì )见(jiàn )书》《工会(🏪)女职工劳动保护(💸)监督处理建(jiàn )议(yì(📪) )书》，督促企业依法加(🎬)强女(😅)职工劳动(dò(❗)ng )保(bǎo )护。

“三八”国际劳(🚠)动妇女节临近，意(yì(🕣) )味(wè(🙏)i )着全总女职工委员会组织开展(🍉)的女职(zhí )工(gōng )维(wé(😀)i )权行(⏩)动月活动也即将启动了。

据了解(👈)(jiě )，目前女职工专项(🎥)集体(🌘)合同工作已向(🕧)非公(gōng )、中小企(🥖)业和新建企业不断(🈴)延伸，并积(jī )极(jí )引(🙁)导、推进在区域(🍰)性、行业性工会联(🌺)合(hé )会(huì )特别是小(👟)微企(🔚)业工会联合(⬅)会中实现女(nǚ )职(zhí(🧝) )工专项集体合同工(🧙)作覆(🆒)盖。