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全(quán )总先(📅)后制发(💄)(fā(💋) )关于推进女职工专项集体(🗄)合同(tó(🎅)ng )工(🌑)(gōng )作的相关意(yì )见，明确提(🏭)出“基本(🍱)实现在已建(jiàn )工会企业中(zhō(🧑)ng )女职工(🧣)组织和女职(zhí )工(gōng )权益保护(🧗)专(zhuān )项(🚹)集体合同全覆盖”。

中车集(jí )团(tuán )工会(🦍)的努力(lì(🕑) )，只是各级工会以女职工权(💔)益(yì )保(bǎ(🏭)o )护专项集体(tǐ )合同工作为(⌚)抓手，加(🎅)强(🏦)工会女职(zhí )工维权机制(zhì(🍹) )建设的(🍵)一(🤮)个缩影。

为(wéi )培养和造就(jiù(⬜) )一支知(🤓)识(⚪)型、技能型、创新型(xíng )女(👃)(nǚ )职工(🧐)队伍，近年来，全总女职工委员(🚭)会着力(⏮)(lì )提升女职工(gōng )队伍素质，于(🥤)2015年印(yì(⬅)n )发(fā )《关于新形(xíng )势下深入实施女职(😘)工提升素(🌷)质(zhì )建(jiàn )功立业工程(chéng )的(🚌)意见》，明确(✡)了提素建功的(de )目(mù )标任务(🏒)，同(tóng )时(🏁)积(✋)极贯彻落实《新时期产业工(🈹)(gōng )人队(🌜)伍(💷)建设(shè )改革方案》，拓展(zhǎn )培(⤴)(péi )训内(🐒)容(🤮)、搭(dā )建网上平台，多层次(🏺)多渠道(🕒)开(kāi )展(zhǎn )教育培训，助推女职(😻)工成长(🧦)成才。

据了解，这本指导手(shǒu )册(🛑)源于全(🏛)总针对企(qǐ )业(yè )性别平等机(jī )制建(👤)设的大调(㊙)研。

关注女职工(gōng )需(xū )求，各(🍧)地工(gōng )会(⛳)加大了规范运作，打造品质(💻)(zhì )小(xiǎ(🍨)o )屋(⏫)：

2018年中旬(xún )，全总女职工委(🎆)员会对(🔥)8个(🈁)省(市)72家(jiā )企业的2807名职(zhí )工(🐺)开展了(😤)问(🚒)卷调查(chá )和(hé )实地调研。

积(😹)极参与(🔰)涉及性别平等相关法(fǎ )律(lǜ(👪) )法规政(😯)策文(wén )件制定修订，对加强保(🥥)障男女(⬜)职(zhí )工平等就业(yè )、解决就业性别(🚎)歧(qí )视问(➿)题和完善(shàn )生育保障制度(🌦)、建立健(🐗)全生育(yù )支(zhī )持政策、加(🚎)(jiā )强女(🏩)职(✍)工劳动保护等提出意见(jià(💌)n )建(jiàn )议(💬)。

“‘(🛍)背(bèi )奶妈妈’们不用再躲(🍈)进单位(🐍)厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总女职(🏄)工(gōng )委(🎾)(wěi )员会在全国(guó )启动了“爱心(🚔)妈咪小(🤢)屋”建设(shè )工(gōng )作，为女职(zhí )工提供哺(👢)乳期特殊劳动保护。

“以手工过生(shēng )活(🃏)的，一定要(🧜)守信用。

——贯彻(chè )男女平(🌃)等基本国(🅱)策的工会行动(dòng )