李亚鹏笑傲江湖

他发现(📜)(xiàn )与这(🛬)只(zhī(🦀) )乌(🔜)鸦成(ché(🔆)ng )对的(de )雄(xióng )性乌(wū )鸦以及周围的乌鸦都不会转动水龙头。

这(💲)些能(🔹)力(❔)可应对(📄)5G多端点、多场景的应用要求，增强从(cóng )业者智(zhì )能化、自(🛫)动化(😤)(huà(🥎) )的运(🧒)维(🔹)(wéi )能力，降低(dī )运(yùn )营商(shāng )的运维(wéi )成本，并针对不同垂直(🚡)领域(🥉)的(🥇)诉求(⛏)，制(🖐)定个性(🧗)化的用户问题解决方案。

中国移动副总经理李(lǐ )正茂在(zà(🦕)i )今年(👂)2月(⏹)(yuè )举办(🐃)的(de )2019工业互(hù )联网峰(fēng )会上(shàng )表示，5G的通信交互将承载各种(🔖)各样(🥀)的(🏸)控制信(🍁)息，通过控制实现工业自动化、远程手术、远程施工、远(⚪)程驾(🚮)(jià(🛑) )驶，控(🥌)(kò(🚖)ng )制为通(tōng )信带来(lái )了新的(de )价值(zhí )和(hé )新的(de )趋势。

借此契机(🎳)，中高(😴)端(🏽)人才(🧀)职(🌙)业发展(🌦)平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》，帮助(zhù )大众了(🗂)(le )解5G人(🎢)才(💵)(cái )的特(🍮)点(diǎn )，同时(shí )也展示(shì )5G人才需(xū )求状(zhuàng )况，为(wéi )用人方、求(🐇)职方(📮)提(📙)供实用(🚎)的决策依据，也为相关领域的人才提供研究参考。

从5G人才年(🎶)薪分(🏯)布(☕)(bù )来(🐔)看(📔)，平均年(nián )薪在15-30万(wàn )之间的(de )人才占(zhàn )比较(jiào )多(duō )，为(wéi )40.62%，

往后(😊)(hòu )看，支(😗)撑股(🗂)市(🌖)上涨的(🏮)几个主要因素可能将得到延续，短期涨势有望得以维持；(🍒)不过(🥉)由(🌎)(yóu )于前(📠)期(qī )涨幅较(jiào )大，估(gū )值低的(de )有利条(tiáo )件被削(xuē )弱，因此上(🗡)(shàng )涨(🐡)最(💄)快时候(💵)可能已经过去。

北京和深圳共同的特点是高科技公司扎堆(📑)，北京(🍚)互(😞)联网(🤐)方(👥)面的公(gōng )司较多(duō )，而深(shēn )圳是电(diàn )信龙头(tóu )公司华(huá )为(🍤)和(hé )中(⚫)(zhōng )兴(🆑)的(🈳)(de )总部，两(🐪)个城市对于5G人才的需求非常旺盛。

(中新经纬APP)

5G人才需求在不(🐚)同性(🆔)质(🏚)的企业(🐾)分布：私企(qǐ )最高

北(běi )京和深(shēn )圳共同(tóng )的特点(diǎn )是高(🚞)科(kē(❇) )技(🍰)公司(sī(👎) )扎堆(duī )，北京(jīng )互联网方面的公司较多，而深圳是电信龙头(🖖)公司(🌜)华(🏩)为和(🧢)中(📛)兴的总部，两个城市对于5G人才的需(xū )求非常(cháng )旺盛。