郝先生

全(👙)总先后(hò(🧕)u )制(zhì(🥝) )发关于推进(jì(🥇)n )女(nǚ )职工专项(🌌)集体(tǐ )合同工作的相(xiàng )关意见，明确提出“基本实现在已建工会企业(yè )中女职工组织(zhī )和(hé )女职工权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同全覆(🐤)盖”。

多年来，各级(🕴)工会女职工组(🏜)织突(tū )出工作(💢)重点(🌭)，着(zhe )力在重(🌂)点领(⏮)(lǐng )域(yù )、(🥩)关键(💄)环节上(shà(🛶)ng )下功(🏪)夫，推进(jì(🚌)n )女职(🈹)工专项集(⚽)体合(👖)同工作取(💹)得显(👺)(xiǎn )著成效。

——(📻)南京市总工会(😘)(huì )推(tuī )动质监部门制(zhì )定《工作场所(suǒ )爱心母婴室建设与星级评定规范》，成为首部(bù )面向职工的公(gōng )益(yì )服务类地方技(jì )术规范。

据(🔻)了(le )解，目前女职(🕷)(zhí )工专项集体(🔛)合同工作已向(🎽)非公(🚎)、中小企(♿)业和(🍮)新(xīn )建(jià(🎛)n )企业(🖌)不断延(yá(🛋)n )伸(shē(📬)n )，并积极引(🤢)导(dǎ(🍄)o )、推进在(🏦)区域(🌫)(yù )性、行(🌕)业性(🍅)工会联合会特(😨)别是小(xiǎo )微企业工会联(lián )合会中实现女(nǚ )职(zhí )工专项集体合(hé )同工作覆盖。

与此同时，各地工会则将女职工专项集体合同(tóng )工作纳(🥊)入集体(tǐ )合(hé(🏋) )同工作同部署(🖥)(shǔ )、同推进、(🔣)同(tóng )考核，着力(🤤)推(tuī(🤗) )动基层单(⌛)位女(🤖)职工专项(🏰)集体(💢)合同(tóng )与(🕢)集体(🚦)合同“三(sā(👂)n )同步(⭐)”(同步(bù )协(📈)(xié )商(✂)、同步签订(dì(🤣)ng )、同步履约)。

—(🚨)—加强源头参与。

据了解，这本指导手册源(yuán )于全总针对企(qǐ )业(yè )性别平等机制(zhì )建设的大调研(yán )。

手册明示了用人单位应建立的制(🍕)度机制、工(gō(💲)ng )会组织应发挥(🗞)(huī )的(de )监督作用(🥈)，分(fèn )析点评实(♒)践案(🌨)(àn )例，提供(🐙)检查(♑)(chá )清单便(🎭)于用(🛌)人单位自(🛷)查和(🎪)工会监(jiā(♓)n )督。