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在全(😋)总(zǒng )下发的《关于提(tí )升集(🧀)体协商质量(💤)(liàng )增强集体合同实效(xiào )的(🕠)意见》《深化(huà(🥪) )集体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等(👸)部署规(guī )划(🦆)中，都提出了加(jiā )强女职工(🥃)专项集(jí )体(🛫)(tǐ )合同工作的相(xiàng )关要求(🛵)。

组织女(nǚ )职(🎼)工积极参与“当(👃)好主人翁、(🍳)建功(gōng )新(xīn )时代”“践行(háng )新(🤺)理念、建功(🚔)‘十三五’”主题(tí )劳动和(♌)技能竞赛，探(🚤)索网上练兵和(hé )网上技能(🍚)比武新(xīn )形(🏔)式，广泛开展(zhǎn )女职工岗位(🚐)练兵、技术(🤶)比武、技能(néng )竞赛、发明(💵)创造(zào )及合(🐘)理化建议等(děng )活动，引导女(🙀)职工投身大(🐫)众创业、万(wàn )众创新的时(👑)代(dài )浪潮；(🐸)积极培育(yù )女(🛒)职工创新工(✳)作(zuò )室、创新班组、创(chuà(🤝)ng )新(xīn )团队，搭(🌑)建女(nǚ )职工技术创新成(ché(🎒)ng )果展示平台(🅰)，发(fā )挥女劳模、女高级(jí(💤) )技能人才引(🈲)领示(shì )范作用，带动广(guǎng )大(😓)女职工在改(🦄)革(gé )发展稳定第一线创(chuà(🥋)ng )新创优建功(🥟)立业(yè )。

调查发现，仍(réng )有一(🌙)些企业在贯(🔞)(guàn )彻落实性别平等相关法(😰)律法规，促(cù(🈵) )进(jìn )工作场所(🥄)性别(bié )平等(⛓)方面存在问(wèn )题。

如：江西(🏨)省(shěng )赣州市(🌽)总工会目前(qián )已(yǐ )建立女(🤼)职工创(chuàng )业(🎏)孵化基地18个，为5800余名女职工(💧)创(chuàng )业提供(🚃)了技术培训(xùn )，80%的参训女农(😬)民(mín )工、下(🚦)岗失业女(nǚ )职工实现了再(🤣)就(jiù )业；黑(🏟)龙江省总工(gōng )会大力开展(➿)女职(zhí )工创(📻)业创新创造(zào )创效“四创”活(🎴)(huó )动，培养出(✅)一大批高素质(🧗)、高技能(né(🚼)ng )女(nǚ )性人才。

目前(qián )，仅湖南(🍑)各级工(gōng )会(⚫)就创建各类女(nǚ )职工业余(📃)学校、周(zhō(✖)u )末(mò )学校、网上学(xué )校等(🏍)各级各类女(🎪)(nǚ )校800多所，先后培(péi )训女职(🐑)工达300多万人(🉑)(rén )次。

调查发现，仍有一些企(🥥)业在(zài )贯彻(🕦)落实性别平(píng )等相关法律(📈)法规，促进工(🧖)作场所性(xìng )别(bié )平等方面(🤳)存在(zài )问题(🏯)。

——纳入(rù )全会工作，推动(🤝)女职工专项集体合(hé )同(tó(😏)ng )工作纳入全(🍿)会(huì )集体协商签订集(jí )体(🤗)合同工作同(💝)步(bù )推进。

——开展调(diào )查(🤠)(chá )研究。