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“企业(yè )不得因(🕢)女职工怀孕、(🍩)生育、哺乳降(📒)(jiàng )低其工(gōng )资(🌓)、予以辞退、(📿)与其(qí )解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同(🏮)”“女职工(gōng )比较(🔋)多(duō )的用人(ré(🍑)n )单位应当根据(♉)女职工的需要(🔁)(yào )，建立(lì )女职(😴)工卫生室、孕妇休息(🧥)室(shì )、哺乳(rǔ(🔃) )室等设施”……(💂)一份份女职(zhí(🤖) )工专项(xiàng )集体(🐙)合同的签订(🚏)，意(🕚)味着女(nǚ )职工的(de )特殊(🌽)利益进一步有(🧘)了保障。

——加(🗺)(jiā )强源头参与(⚽)。

品牌2：女职工(♌)(gōng )专项集(jí )体(🆗)合同(tóng )

2016年，国家卫生计生委(wěi )、全国(📩)(guó )总工会(huì )等(🌚)10部门联合制发(🎷)了《关于加(jiā )快(🛡)推进(jìn )母婴设(💱)施建设的指导(🍀)意见》，进一(yī )步明确：(🧠)到2020年底，所有应(🤭)配(pèi )置母婴(yī(🗯)ng )设施的公共场(🔜)所和用人单位(🚴)(wèi )基本建(jià(🕧)n )成(🌭)标准化母婴设施。

这是(⏺)一(yī )系列聚(jù(🧚) )焦亿万女职工(🚧)的关爱行动—(🧤)—

在全(quán )总下(🍒)发的《关于提升(🏐)集体协(xié )商质量(liàng )增(🤷)强集体合同实(🏜)效的意见》《深化(📕)(huà )集体协(xié )商(📰)工作规划(2014-2018年)》等(🤝)部(bù )署规划(huá(🤟) )中，都(dōu )提出了加强女职工专项集体(🚯)(tǐ )合同工(gōng )作(😿)的相关要求。

这(🍏)些举措都(dōu )指(🗿)向同(tóng )一个目(🤜)标：认真履行(😋)工会基(jī )本职责(zé )，维(🛄)护好发展好女(🎛)职工合法(fǎ )权(🎷)益，满足女职工(🥂)美好生活需要(⏬)，团结动(dòng )员广(🍺)大女职工奋斗新时代(🐄)。