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“全总(zǒ(🕘)ng )连(🏺)续(🎬)四年组织开展女(nǚ )职工维(😲)权(💥)行动月(yuè )活动(dòng )，各地广泛(👪)开(😹)展(zhǎn )了普法宣传、集中要约(🔟)(yuē(♑) )、监督检查等形式多(duō )样(🎏)的(🤜)维权活动”“总(zǒng )结发布维护女(💅)职(zhí )工权(quán )益优秀案例，建(🦑)(jià(💚)n )立健全‘一函两书’制(zhì )度(📶)及(🎅)女职工法律援助(zhù )工作机(✡)制(📀)”“编(biān )写制(zhì )定了《促进工作(zuò(🐱) )场(😋)所性别平等指导手(shǒu )册(🈸)(cè(🛐) )》，明(🕋)示用人单位应(yīng )建立的制度(🥣)机制、工(gōng )会组织应发挥(⏫)的(😥)(de )监督(dū )作用”“多层次(cì )多渠道(📯)开(📒)展女职工业务(wù )技能培训(😩)、(🎍)科学文化(huà )普及，组织动员(yuá(🧒)n )女职(zhí )工积极参与劳动(dò(🎦)ng )和(🏳)技(jì )能竞赛，深化女(nǚ )职工技(🙅)术(🙅)创新活动”“通过大讲堂、‘(🍴)写(😊)家(jiā )书·传亲情’、‘书(shū(🤒) )香(🏬)三八’读书活(huó )动，培育(🍼)好(🚽)家(🍺)风”……

全总先后制发关于推(⛑)(tuī )进女职工专项集体合(hé(🐘) )同(🍃)工作的相关意(yì )见，明确提出(🐈)“基(💅)本(běn )实现在已建工会企业(🚛)中(🐣)(zhōng )女职工组织和女职工(gōng )权(🔞)益保护专项集(jí )体合(hé )同(🍤)全(👚)覆盖”。

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪小屋(🎞)(wū(💟) )”

——南京市总工会推(tuī )动(🙀)质(🏄)监部门制定《工(gōng )作场所爱心(🔔)母(🚧)婴(yīng )室建(jiàn )设与星级评定(🛋)规(💼)(guī )范》，成为首部面向(xiàng )职(zhí )工(🔡)的公益服务类地方(fāng )技术(🤣)规(🏬)范。

加强与地(dì )方人大和政府(🍗)有(🐰)(yǒu )关部(bù )门的联系配合，推(👃)动(🆘)加大性别平等相关(guān )法律法(✂)规执行情况的(de )监督检查力(🦆)度(🚓)；针对(duì )一些用人单位要(yà(📨)o )求(🦔)女(nǚ )职工“怀孕排队(duì )”、生(🥢)育(🌞)待遇不落实、“四期”保护不到(💟)位(📽)(wèi )、薪酬待遇不平(píng )等、(🛵)职(🍢)业发展因生育(yù )受限等问题(🐮)，全总女(nǚ )职(zhí )工委员会和(🔻)相(👯)关地方(fāng )工会女职工组织及(🎑)时(🦃)(shí )协同有关部门调(diào )查处(🦌)(chù(📁) )理，依法维护女(nǚ )职工合法权(📎)益和特殊利(lì )益。

“女职工法(👾)制(🤬)宣(xuān )传教育与权益维(wéi )护”“提(🙏)升(📶)协商质量(liàng )、增(zēng )强合同(🚱)实(💚)效，推(tuī )动《特别规定》贯彻落(luò(🥣) )实(🔋)”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实(🀄)，依(🗿)法(fǎ )维护女职工合法(fǎ )权益(➖)和特殊利益”“加(jiā )强生育保(🍑)护(🤒)，依法维(wéi )护女职工合法权益(🥂)和(🐏)(hé )特殊利益”……2015年至(zhì )2018年(📘)，全(🐍)总女职工(gōng )委员会在全国范(🆚)围内组(zǔ )织开展的女职工(👼)维(🏆)权(quán )行动月活动，主题在(zài )变(🐝)，但(🉐)关注的核(hé )心问(wèn )题从未(⏬)改(🌬)变：为(wéi )女职工撑起权益“保(✒)护(🕯)(hù )伞”。

如今，“爱心(xīn )妈咪小屋(🆙)”也(🎃)搭(dā )上了(le )“互联网+”的高(gāo )速列(㊗)车，努力搭建服(fú )务女职工(🚉)的(🐊)新平台。

积(jī )极参与《社会保障(🙆)(最(🔉)(zuì )低标准)公约》和(hé )《生(shēng )育(🚇)保(🔷)护公约》批(pī )约可行性研究论(🏭)证，提(tí )出意见建议。