人头豆腐汤在线观看

2018年中旬，全(quán )总女职(🌅)工委(⛎)(wěi )员会对8个省(shěng )(市)72家企(👡)业的(🗨)(de )2807名职工开展(zhǎn )了问卷调(⏯)查和(🎸)实地调研。

据了解，目前女(🥦)职工(😴)专项集体合同工(gōng )作已(🎀)(yǐ )向(📁)非公(gōng )、中(zhōng )小企业和(🌾)新(xīn )建企业不断(duàn )延伸，并积(🍫)(jī )极引(🦉)导、推(tuī )进在区域性(🥛)(xìng )、行(🧥)业性工会联合会特别(🗓)是小微(💻)企业工会联合会中实现女职(🎙)工(gō(👬)ng )专项集体合(hé )同工(gōng )作(🕝)覆盖(🥐)(gài )。

加(jiā )强与地方人(rén )大(♐)和政(🏧)府有(yǒu )关部门的联(lián )系(🌒)配合(🌞)，推(tuī )动加大性别(bié )平等(🔐)相关(🌶)法律法规执行情况的监(🙎)督检(🥍)查力度；针对一些用人(⏩)单(dān )位要(yào )求女职(zhí )工“怀孕(🚝)排队”、(🐂)生育待遇(yù )不落实、(🎨)“四期”保(🈴)护(hù )不到位、薪(xīn )酬(🆖)待遇不(🌏)平等、职业发展因生育受限(🛡)等问(🔋)题，全总女职工委员(yuán )会(⬅)和相(➡)关地(dì )方工(gōng )会女职(zhí(🅾) )工组(👮)(zǔ )织及时协同(tóng )有关部(🏻)门调(📜)(diào )查处理，依(yī )法维护女(🛑)职(zhí(🍣) )工合法权益(yì )和特殊利(💉)益。

近(🚫)年来，先后开展了《女职工(💸)劳动保护特别规定(dìng )》贯(guàn )彻(🍚)落实(shí(🌩) )情况(kuàng )调查、全面(mià(🚶)n )两孩政(🤚)策下(xià )生育保障制(zhì(♊) )度问题(🔄)研究(jiū )、生育政策(cè )调整后(🌫)如何(🛬)帮助女职工解决生育后(📦)顾之(👩)忧、企业性别平等机制(🚝)建设(🚁)等调研(yán )，全(quán )面深入(rù(🈂) )了解(❎)(jiě )用人单位落(luò )实国家(🌰)相关(🕣)(guān )法律法规情(qíng )况。

调查(🚑)发(fā )现，仍有一(yī )些企业在贯(🦊)彻落实(💆)性别平等相关法律法(🏸)规，促进(✉)工作场所性别(bié )平等(🦆)(děng )方面(👕)存(cún )在问(wèn )题。

这是一(yī )系列(⏪)聚焦亿(yì )万女职工的(de )关爱行(🏥)动—(🚔)—

多年来，各级工会女职(🧕)工组(🔷)织突出工作重点，着力在(🈷)重点(👼)领域、关键环节上下功(👰)夫(fū(👼) )，推(tuī )进女职(zhí )工专(zhuān )项(🦋)集体(👧)合同(tóng )工作取得显(xiǎn )著(👳)成效。

2016年(nián )女职工维权(quán )行动(🥦)月更是(🚄)(shì )专门以“提升协商质(🎱)量、增(🏢)强合同实效”为主题，在(🍸)各地集(⏰)中(zhōng )开展(zhǎn )要约行(háng )动和(hé(🎃) )履约督查。