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“什么是工作场(chǎng )所性(xì(🚞)ng )别平等？”“我国促进性(xì(🤛)ng )别(bié )平(🌤)等(děng )相关法律法(🌏)规和已(🧝)批准的(de )相(xiàng )关国(🚄)(guó )际公(🏼)约有哪些？”“性别(🍐)(bié )平等(🏭)应(yīng )纳入用人单(🐥)位哪些(🐃)制度？”日前(qián )，一(⛲)本由全(📓)国总工会编制(zhì(💎) )的《促进(🚫)工作场所性别平等(děng )指(💜)导(dǎo )手册》印刷出版。

伴随(😳)女职(zhí )工维(wéi )权行动月(🍿)的不断开展，丰富(fù )多彩(🐴)(cǎi )的普法宣传在各地火(🍢)热开展(zhǎn )。

27个(gè )省(区、市(🥌))总工会(🗝)设立了专(zhuān )项(xià(📸)ng )资金(jī(⚡)n )；许多地方把“母(📂)婴关爱(🏺)(ài )室(shì )”建(jiàn )设纳(🤵)入职工(⏱)维权帮扶中心(xī(⛅)n )和职工(🤴)(gōng )之家建设重要(⬛)内容、(🚩)工会(huì )工作年(niá(😶)n )度考核(🐾)。

人力资源社会保(bǎo )障部(🤬)、全国总工会等9部门联(🕣)(lián )合制(zhì )发了《关于进一(👈)步规范招聘(pìn )行为(wéi )促(🗓)进妇女就业的通知》，明(mí(😵)ng )确不(bú )得以性别为由限(🔖)制妇女(⬜)就业(yè )、拒(jù )绝(🚢)录用妇(🔱)女，不得将限制(zhì(🏣) )生(shēng )育(👧)作(zuò )为录用条件(😼)，不得差(🏅)别化(huà )地(dì )提高(⏺)(gāo )妇女(🏛)对妇女录用标准(🐏)等。

”邹宏(😺)(hóng )达说，在他独立(🗂)做花灯(🏀)的(de )第二年，从当年9月份，他(😱)就(jiù )开始(shǐ )备料竹坯，做(📇)了近100个花灯，但是(shì )因为(😮)用了新竹子，到了年末(mò(🆗) )打开(kāi )库房一看，花灯都(🗃)发霉了。

多年(nián )来，各级工(🦄)会女职工组织突(tū )出工(⏯)(gōng )作重(💐)点，着力在重点领(💑)域(yù )、(🌶)关键(jiàn )环节上下(📿)功夫，推(🏹)进女职(zhí )工专项(🆕)(xiàng )集体(🕴)合同工作取得显(👮)著成(ché(🛀)ng )效。

“爱心妈咪小屋(🍘)”“妈咪屋(🔶)(wū )”“母婴关爱室”“爱心妈(mā(🛠) )妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家(😕)园(yuán )”……一批工会推动(💏)建立的女职(zhí )工休(xiū )息(🍄)哺乳室全面铺开。

——积(🎬)(jī )极推(tuī )动性别歧视问(🔅)题调查处理。

结合(hé )维权(🏉)行动月(⛽)主题，各级工(gōng )会(🍰)(huì )女职(🚮)(zhí )工组织还主动(🧕)加强了(📳)与地(dì )方人大(dà(🚁) )和政府(🦒)有关部门的联系(😶)配(pèi )合(🅱)，以(yǐ )非公中小微(🐒)企业为(🍨)重点，联合开展监督检查(📡)，对违反(fǎn )《女(nǚ )职工劳动(👯)保护特别规定》、侵害(hà(🎤)i )女职工权益的用人单位(🐱)提出(chū )督促(cù )整改意见(🎍)。