惊天桃色劫

5G领域人(rén )才呈现高薪(🀄)的特(♎)点(📇)，与该行(háng )业人才的稀(xī )缺性相关(guān )，因此该(➗)领域(🍫)的(🕷)企业(yè )也愿不惜重金招揽人才。

而(ér )5G走出实(✌)验室(🖐)(shì(🏙) )，就需要(yào )落地到终端实现应用，需要(yào )电信(📦)运营(🍶)商(🌩)(shāng )建好5G网络(luò )系统，才能惠及普通(tōng )民众(⚽)。

据(🔎)红星(🈁)新(🛂)闻(wén )2019年2月27日报(bào )道，成都提(tí )出到2022年(🌙)，要将(🛹)该(😘)市建设成为5G网络供给(gěi )全国领先、行业应(🔥)用(yò(🐆)ng )深(🐳)度融合、核心生态(tài )高度汇(huì )聚、产业聚(🚪)(jù )集(🗿)效(🙌)应凸(tū )显的中国5G创新名城。

借此契机，中高端(🚭)人才(👊)职(📵)业(yè )发展平台猎(liè )聘推出《2019年中国5G人才需求(🌟)大数(🧡)据(🌥)报告(gào )》，帮助大(dà )众了解5G人(rén )才的特点，同(🧠)时(🎥)也展(💶)(zhǎ(🐤)n )示5G人才需求状况，为用人方(fāng )、求职(🕢)方提(♎)(tí(⛲) )供实用的(de )决策依据，也为相关领域的(de )人才提(🥪)供研(📋)(yá(🐾)n )究参考。

对于有志于进入5G领域(yù )一展身(shēn )手(📷)的职(🍫)场(🈺)人(rén )，猎聘高(gāo )级职场顾问建议他们(men )拓宽、(🗓)强化(🐵)自(🤡)己相关的知识(shí )与技能，深(shēn )入了解5G行(háng )情(🏴)，将自(📼)己(🤐)武装成复合型、高潜质的入(rù )局者。

2、5G人(🚋)才(🥁)综合能(🏪)力要求：高难度多业务抓手(shǒu )

这些(🌸)能力(🥅)(lì(📟) )可应对5G多端(duān )点、多场(chǎng )景的应用要求，增(🏑)强从(🐧)业(🕎)者(zhě )智能化、自(zì )动化的运(yùn )维能力，降低(👴)运营(🐄)商(🎉)(shāng )的运维(wéi )成本，并针(zhēn )对不同垂(chuí )直领域(⭕)的诉(🍂)求(🔍)，制定(dìng )个性化的用户问题解决方案(àn )。

2013年，我(🥐)国(guó(🎋) )工(👵)信部、发改委和科技部联合推动成(🕘)(chéng )立(🕘)了(😽)IMT-2020(5G)推进组(🖐)(zǔ )，统一组(zǔ )织运营商和设备厂商(shā(🌉)ng )，全面(🐉)推(🌥)进5G研发、国际合作(zuò )和融合创新发展。

在(zà(♋)i )5G领域(🍭)的(📡)十大核心职能的人才(cái )需求占比排(pái )名中(🌧)，软(ruǎ(🚾)n )件(🐥)工程师位居第一，占比为(wéi )12.46%，遥遥领先(xiān )于其(🔖)他职(🌞)(zhí(👣) )能。

在5G人才需求分布(bù )排名前十的城市中，北(💻)京、(⛳)深(🌨)圳位居前(qián )二，分别(bié )为28.83%、20.22%；上海排(💰)名第(🎣)三(🎏)，人才(cái )需求占比为(wéi )16.79%。