何润东和李沁

各级工(💵)会女职工(👨)组织探索创新了“互联(🛶)网+”的普法宣传方式，通过发放法(🚞)律法规书籍资料、制(👎)作宣(⛰)传板报、开展线上线下互(❄)动融合等活动，广泛宣(❗)传国(😁)家和地方女职工权益保护(🧒)法律法规，推动普法(fǎ(😗) )宣传(🔌)工作(🥩)进企业、进车间、进(🤗)班组。

——开展调查研(🎮)究。

—(🏈)—完(🏔)善制度保障。

如江苏(sū(🍋) )、浙江、山东等地推(🏡)动将女职(💩)工休息哺乳室建设纳(😪)入省妇女发展规划、省政府妇(💓)儿实事项目；福建省(🔻)总工(🔏)会与省卫计委合作推进宣(👼)传教育，与爱心企业合(🙅)作配(📻)备专业物资，与志愿者组织(😜)合作加强活(huó )动推广(👘)；四(💊)川等(🌥)地面向企业和社会联(⏬)办项目，积极推动工作(🚫)方式(📽)从工(💹)会服务向社会化(huà )公(🔯)益化运作转变。

各级工(⏸)会女职工(🔟)组织探索创新了“互联(🏹)网+”的(🕠)普法宣传方式，通过发放法(⚡)律法规书籍资料、制(🎐)作宣(⛵)传板报、开展线上线下互(🏮)动融合等活动，广泛宣(🧦)传国(🎶)家和地方女职工权益保护(🍀)法(fǎ )律法规，推动普法(😎)宣传(🐇)工作(📴)进企业、进车间、进(📷)班组。

手册明示了用人(📅)单位(🈂)应建(🛂)立的(de )制度机制、工会(🗨)组织应发挥的监督作(🅱)用，分析点(🍶)评实践案例，提供检查(🔴)清单(🏛)便于用人单位自查和工会(🧒)监督。

据了解，目前女职(😨)工专(🏊)项集体合同工作已向非公(👃)、中小企业和新建企(🐔)业不(🍑)断延伸，并积极(jí )引导、推(🚠)进在区域性、行业性(🥣)工会(🚡)联合(🥀)会特别是小微企业工(📶)会联合会中实现女职(🐅)工专(💏)(zhuān )项(🛫)集体合同工作覆盖。

据(⬆)了解，目前女职工专项(🎂)集体合同(🥟)工作已向非公、中小(🌋)企业(💞)和新建企业不断延伸，并积(📽)极引导、推进在区域(🤤)性、(👷)行业性工会联合会特别是(🦂)小微企业工会联合会(🍵)中实(🛡)现女职工专(zhuān )项集体合同(👞)工作覆盖。

这件事给了(😺)他难(💿)忘的(🛂)教训，此后，邹宏达决定(🔆)外出学习经验。