世界第一群交会

如江苏(⛽)、浙江、山(🛶)(shān )东等地推动(🔩)将(📛)女职工休息哺乳(🧞)室建设纳入省妇女发展规划(🍢)、省政府妇儿(📳)实(👣)事项目；福(fú )建(🙉)省总工会与省卫计委合作推(🎚)进宣传教育，与(🔫)爱(⚓)心企业合作配备(👁)专业物资，与志愿者组织合作(🕵)加强活动推广(📼)；(🔟)四川等地面向企(🤖)业和社会联办项目，积极推动(👼)工作方式从工会(🎽)服务向社会化公(⛪)益化运作(zuò(🕧) )转变。

手册明示(🛌)了(😶)用人单位应建立(🤪)的制度机制、工会组织应发(🎤)挥的监督作用(📩)，分(🦓)析点(diǎn )评实践案(🈹)例，提供检查清单便于用人单(⭐)位自查和工会(🙊)监(🍋)督。

于是，他连日连(🖇)夜赶工，精心制作，及时完成所(💺)有花灯的制作(💬)。

截(🍸)至2018年9月，全国已建(🐻)立女职工休息哺乳室的基层(💭)企事业工会达28.6万(➿)个。

——为哺乳期(👓)女职工建起(🥧)温暖的“小屋”

全(🗿)总(🏽)先后制发关于推(🎣)进女职工专项集体合同工作(😤)(zuò )的相关意见(🐹)，明(🚫)确提出“基本实现(💖)在已建工会企业中女职工组(🎞)织和女职工权(😙)益(🥏)保护专项集体合(🎩)同全覆盖”。

“企业不得因女职工(🧣)怀孕、生育、(🔨)哺(😻)乳降低其工资、(🍆)予以辞退、与其解除劳动或(📗)者聘用合(hé )同”“女(📖)职工比较多的用人单位应当(📻)根据女职工的(😎)需(📝)要，建立女职工卫(♈)生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳(✉)室等设施”……(😭)一(🚬)份份女职工专项(🔣)集体合同的签订，意味着女职(🎪)工的特殊利益(🎋)进(🐗)一步有了保障。

手(🏑)册明示了用人单位应建立的(🀄)制度机制、工(🏣)会(🚽)组织应发挥的监(🕕)督作用，分析点评实践案例(lì(🐚) )，提供检查清单便(💞)于用人单位自查和工会监督(🥤)。

27个省(区、市)总(🏧)工(🎭)会设立了专项资(🍼)金；许多地方把“母婴关爱室(🐊)”建设纳入职工(💇)维(🚿)权帮扶中心和职(🎖)工之家建设重要内容、工会(⬜)工作年度考核(🧦)。

伴(⏺)随女职工维权行(😆)动月的不断开展，丰富多彩的(🤲)普法宣传在各地(😳)火热开展。