龙组2

”邹宏(hóng )达的家人说，多年来，送(➕)灯(🎊)的日子(zǐ(🐭) )和时间不会变，这是(shì )老邹给(👈)自(💏)己定下的(🐏)规(guī )矩。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰(❤)(yà(👦)n )所召开了(📇)二届(jiè )职工代表大会三次会(🍞)(huì(👼) )议。

“企业不(🔞)得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺(🍬)(bǔ )乳降(jià(👉)ng )低其工资、予(yǔ )以辞退、与其(🤧)解除劳(lá(📝)o )动或者聘用合同”“女职工比较多(🌑)的用人(ré(🍰)n )单位应当(🤸)根据女职(zhí )工(gōng )的需(xū )要，建(📻)立(🏒)女职(zhí )工(🏐)卫生室、孕妇休息(xī )室、哺(🅾)乳(🔖)室等设施(✳)”……一份份女职工专(zhuān )项集(🍙)(jí(💗) )体合同的(⛰)签订(dìng )，意味(wèi )着女职工的特(🔂)(tè(🔺) )殊利益进(🔱)一步有了保(bǎo )障。

品牌1：促进性(🌬)别(bié )平等(🛳)

——贯彻男女平(píng )等基(jī )本国(🏥)策的工会(🐮)(huì )行动

这是一系列聚焦(jiāo )亿万(🧒)女职工的(🐇)关爱行(há(👇)ng )动——

与此同时，各(gè )地工会(🤗)则(👯)将女职工(🖇)(gōng )专(zhuān )项集(jí )体合同工作纳(👤)(nà(🤜) )入集体合(🍓)同工作同部(bù )署、同推进、(💚)同(👛)考核(hé )，着(🏆)力推动基层单位(wèi )女职(zhí )工(🦌)专(🚼)项集体合(🧘)(hé )同与集(jí )体合同“三同(tóng )步”(同(🔼)步协商、(📱)同步(bù )签订、同步履约)。

”邹宏达(🧣)说，在他独(💅)立(lì )做花(huā )灯的第二年，从当年(💸)9月份，他就(🙇)开(kāi )始备(🐘)料竹坯，做了近(jìn )100个花灯，但是(😒)因(⬛)为用(yòng )了(❕)新(xīn )竹子，到了年(nián )末打开(kā(❌)i )库(🛫)房一看，花(📅)(huā )灯都发霉了。

这是一(yī )系列(😆)聚(🎐)焦亿万女(🐩)职工(gōng )的关爱行动——

“女(nǚ(🔗) )职(😦)工(gōng )法制(⌛)宣传教育(yù )与权益维护”“提升(shē(🙀)ng )协商质量(👁)、增强合同(tóng )实效，推动《特别规(🗃)(guī )定》贯彻(😬)落实”“推(tuī )动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依法维(🤤)护女(nǚ )职(🕐)工合法权益和特殊(shū )利益”“加(🍔)强(🛫)生育保(bǎ(👬)o )护，依法维护女职(zhí )工合法(fǎ(🙃) )权(😥)益和特殊(👱)利(lì )益”……2015年至2018年，全(quán )总女(🛡)职(🤽)工委员会(🍖)在全(quán )国范围内组织开展的(de )女(🧣)职(zhí )工维(👨)权行动月(yuè )活动，主题在变，但(dà(🔋)n )关注的核(🚍)心问题从未(wèi )改变：为女职工(🚙)撑起(qǐ )权(⏺)益“保护伞”。