你是我的女人

这(🕹)些举措都(dōu )指向同一个目标(biāo )：认真(🏓)履(🌗)行(📴)工会(huì )基本(běn )职责，维护好发(fā )展好女(🕺)职(🤢)工合法(fǎ )权益，满足女职(zhí )工美好生活(🤣)需(📨)要(🌧)(yào )，团结动员广大(dà )女职工奋斗新时(shí(🔨) )代(🐕)。

——积极推(tuī )动性别歧视问题(tí )调查(🎶)处(⭐)理(🌃)。

手册明示(shì )了用人单位应建(jiàn )立的制(🤳)度(🎐)机制、工会组织应发挥(huī )的监督作用(🍢)，分(📙)(fè(🏤)n )析点评实践案例(lì )，提供检查清单(dān )便(😵)于(🌧)用(🦍)人(rén )单位自(zì )查和工会监督。

——以制(🐯)度(😎)保障女职(zhí )工特殊利益

与此(cǐ )同时，各(😅)地(🎁)工(🤣)会(huì )则将女职工专项(xiàng )集体合同工作(🍪)纳(👬)(nà )入集体合同工作(zuò )同部署、同推进(🙄)(jì(🐆)n )、(🗞)同考核，着力(lì )推动基层单位女职工(gō(⏪)ng )专(🌼)项集体合同与(yǔ )集体合同“三同(tóng )步”(同(🥒)步(🎵)协(🆑)商、同步签订、同步(bù )履约)。

这件事给(🗼)(gě(✳)i )了(🔫)他难忘的教训(xùn )，此后，邹宏达(dá )决定外(🥏)出(🦗)学习经(jīng )验。

调查发现，仍有(yǒu )一些企业(🚾)在(😩)贯(📣)彻(chè )落实性别平等相(xiàng )关法律法规，促(✴)(cù(🚓) )进工作场所性别(bié )平等方面存在问(wè(🐄)n )题(🕛)。