北原爱子

在全(😛)总下发(⬇)的《关于(🍗)提升集体协商质量增强集体合(🎶)(hé )同实效的(🗻)(de )意见》《深(🧐)化集体(📛)协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中(🐀)，都提出了加强女职(🥛)工专项(🧚)集体合(hé )同工作的(de )相关要求。

这(🐤)件事给(🍍)了他难忘的(🍩)教训，此(😀)后，邹宏达决定外出学习经验。

—(👖)—为哺(🛸)乳(rǔ )期女职(🐻)工(gōng )建(💓)起温暖的“小屋”

积极参与涉及性别平等(♈)相关法律法(😖)规政策(🐔)文件制(🙁)定修订，对加强(qiáng )保障男女(nǚ )职(🚨)工平等就业(♉)、解决(😠)就业性(👋)别歧视问题和完善生育保障制(📈)度、建立健全生育(🐾)支持政(🔀)策(cè )、加强女(nǚ )职工劳动保护(🌄)等提出(🔣)意见建议。

同(🏾)时，各级(🏜)工会女职工组织紧紧抓住各地(🧓)方工会(🦁)集体(tǐ )协商(🐒)春季(jì(🤽) )要约行动的时机，以中小非公企业和女(🏾)职工相对集(🙍)中的行(🌥)业为重(😙)点，对未签订女职工(gōng )专项集体(🌶)(tǐ )合同企业(🌏)、合同(🤹)到期未(👊)续约、履约不到位企业集中开(🔙)展要约和履约监督(🌓)行动，着(📉)力推(tuī )动协商、签约、履约程(💀)序制度(🗽)化、规范化(🙏)，推动女(🕟)职工专项集体提质增效。

据了解(🎭)，这本指(🎐)导(dǎo )手册源(🐏)于(yú )全(🖍)总针对企业性别平等机制建设的大调(🤟)研。

”邹宏达说(😇)，在他独(🧔)立做花(🥐)灯的第二年，从当年9月(yuè )份，他就(⛷)开始备料竹(🦌)坯，做了(🎂)近100个花(♉)灯，但是因为用了新竹子，到了年(🎬)末打开库房一(yī )看(🚡)，花灯(dē(🚣)ng )都发霉了。

与此同时，各地工会则(💀)将女职工专项集体(🏷)合同工(🔔)作纳入集体合同工作同部(bù )署(🐥)、同推(🕸)(tuī )进、同考(💞)核，着力(🍇)推动基层单位女职工专项集体合同与(🆘)集体合同“三(🚦)同步”(同(🧚)步协商(shāng )、同步签(qiān )订、同步履约)。

一(📵)件花灯，从骨(🍱)架、灯(🙁)户、灯(💜)群直到缀好灯花，就如同一个人(🙀)的人生(shēng )一般，经(jī(📿)ng )历着初(📘)萌、出生和成长，都等待着烛心(🏸)被点燃的璀璨……(🏢)在邹宏(➿)达的眼中，这就是最(zuì )美的时刻(🛡)(kè )。

——(🎮)河北省总工(🕵)会将“爱(🎇)心妈妈小屋”分为企业、工业园(🚜)区、商(🈶)务楼宇、公(🤡)共场所(🚀)(suǒ )、医疗保(bǎo )健等5大类，细化标准、分(🚃)类建设。