盗墓迷城1

品牌(pái )2：女职工(🍟)专项集(jí )体合同(🛏)

在调研(yá(👬)n )基(jī )础上，对存在(🏹)问题积极(🗾)提出整改意(yì )见(🔶)，并总结推(🙅)广(guǎng )基层典型经(❓)验(yàn )。

积极(📘)参与涉及性别平(🤴)等相关法(🆖)律法(fǎ )规政策文(😼)件制定(dì(🈚)ng )修订(😼)，对加强(qiáng )保(🚪)(bǎo )障男女职工(🍰)平(píng )等就业、解决就业性(🎪)(xìng )别歧视问题和完(wán )善生(🙂)育保障制(zhì )度(dù )、建立健(🔍)全生(shēng )育(yù )支持政策、加(😕)强女职工劳动保护等(děng )提(⛵)出意见建议。

——(🙈)加强源头(🤫)(tóu )参(cān )与。

女职工(🆑)专项集体(🚨)合同工作是工(gō(🕤)ng )会女职工(⛏)组织依(yī )法维护(😨)女职工(gō(🏸)ng )合(hé )法权益和特(👝)殊利益的(😩)重要(😶)载体。

制(zhì )作(📳)花灯骨架的时(❎)(shí )候，将六根竹(zhú )签(qiān )拦腰(🈸)打上框，竹签与竹签之间不(🚡)能(néng )用胶粘合，而是(shì )将竹(⛰)签弯折着叠(dié )进去，看似简(👼)(jiǎn )单(dān )的骨架，却是要对技(🛳)术有着足够的(de )熟(➡)练，对于手(📰)艺(yì )的窍门，邹宏(🏬)(hóng )达(dá )自(🏂)有心得。

“企业不得(🎻)因女职工(🔏)怀(huái )孕、生育、(🎂)哺乳(rǔ )降(📁)低其工资、予(yǔ(🚧) )以辞退、(😥)与其(🍅)解除劳动或(🐩)者聘用合(hé )同(🀄)”“女职工比(bǐ )较多的用人单(🎰)(dān )位(wèi )应当根据女职(zhí )工(🍀)的需要，建立女职(zhí )工卫生(🎟)室、孕妇(fù )休息室、哺乳(🎣)室(shì )等设施”……一(yī )份份(📤)女职工专项集体(🚾)合同的签(🖖)订，意味着女职工(🙄)的(de )特殊利(✒)益进一(yī )步(bù )有(🥠)了保障。

推(🌀)动男女平等基本(📶)国策(cè )贯(👢)彻落实，推动(dòng )用(🚻)人单位执(🖖)行(há(㊗)ng )国(guó )家和地(📹)方性别平(🐸)等相(🙆)关法律法规政(zhèng )策规定，积(🚰)极促(cù )进工作场所性(xìng )别(🌧)(bié )平等，依法维(wéi )护职工平(⛵)等享有机会(huì )、权利和待(📑)遇，始终是各级工会(huì )努力(💴)的方向。

2016年(nián )女职(💻)工维权行(🔃)动月更是专门以(🐕)“提(tí )升协(➕)商质量、增(zēng )强(🍒)合同实效(🍣)”为(wéi )主题，在各地(🌶)集中开展(🌰)要约行动和(hé )履(👮)约督查。

—(🤨)—南(🍴)京市总工会(📐)(huì )推(tuī )动(⛏)质监(📌)部门制定《工作场所爱心母(🏷)(mǔ )婴室建设与星级(jí )评定(📣)规范》，成(chéng )为首部面向职(zhí(🎷) )工(gōng )的公益服务类地方(fā(➖)ng )技术规范。