时光与你恰是正好

——造就“三(🎤)型”女职(zhí )工队伍

据(📀)(jù )了解，目(mù )前女(nǚ(🛍) )职工专项集(🔌)体合同工作已向非(🎿)公、中小(xiǎ(🐷)o )企业和新(xīn )建企(qǐ(📭) )业不断延伸，并积极(🍮)引导、推进(📴)在区域(yù )性、行业(📒)(yè )性工(gōng )会(🖇)联(lián )合会(huì )特别是(😧)小微企业工会联合(🚨)会中实现女(🌙)职(zhí )工专项集(jí )体(🕗)合(hé )同工作覆盖。

江(🛂)麓机电集团(🌱)有限公司经(jīng )营管(🚛)理部(bù )的考(⏸)(kǎo )核员吴琼(qióng )曾是(🛰)一名下料工，通过苦(👍)练自(zì )身技(😅)能，并一口气(qì )在公(⛸)(gōng )司的女职(🃏)工业余学校报了应(🦕)用文写作知(zhī )识、(👨)计算(suàn )机和(🎹)(hé )网页制作等三门(👽)课程，最终在(🔯)“芙蓉杯(bēi )”女职工(gō(🐭)ng )素质(zhì )达标(biāo )竞赛(🍬)(sài )活动中脱(🤐)颖而出，成长为“湖南(🍋)省技术(shù )能手”。

人力(🔙)(lì )资源社会(🐺)保障部、全国总工(🕤)会等9部门联(🙋)(lián )合制发了(le )《关(guān )于(🤬)进一步(bù )规范招聘(👘)行为促进妇(🥓)女就业的(de )通知》，明确(🥡)不得(dé )以性(🌎)(xìng )别为由限制妇女(🐂)就业、拒绝录用妇(⛹)女，不得将限(👑)(xiàn )制生(shēng )育作为录(🍀)(lù )用条件，不(📏)得差别化地提高妇(🤽)(fù )女对妇女(nǚ )录用(⤴)标准(zhǔn )等。

各(💋)级工会女职工组织(😘)探索创新了“互联(liá(🍃)n )网+”的普(pǔ )法(🐌)宣(xuān )传方式，通过发(📆)放法律法规(🎖)书籍资料、制作宣(💮)传(chuán )板报(bào )、开展(🚳)线(xiàn )上线下(📤)互动融合等活动，广(✂)泛宣传国家(😴)(jiā )和地方女(nǚ )职工(🐱)(gōng )权益保护法律法(🔻)规，推动普法(💴)宣传工作(zuò )进企业(🌌)、进车(chē )间(🈲)、进班(❄)(bān )组。

据了解(⏸)，这本指导手册源(yuá(😦)n )于全总针(zhē(🅱)n )对企业性(xìng )别平(pí(🏷)ng )等机制建设的大调(🌚)研。

——以制(👸)度保障(zhàng )女职工特(🚤)(tè )殊利(lì )益(🔠)

2018年中旬，全总女职工(🚵)委员会对8个省(市(shì(🐔) ))72家企业的(de )2807名(✌)职(zhí )工开展了(le )问卷(🤯)调查和实地(🕒)调研。

——纳入全会(🕤)工(gōng )作，推动(dòng )女职(🤜)(zhí )工专项集(🏡)体合同工作纳入全(🚨)会集体协商(💨)(shāng )签订(🕡)集体(tǐ )合同(🏁)(tóng )工作同步(bù )推进(⤴)。