翁虹挡不住的疯情

人力资(🔞)源社会保障(🎌)部(📵)、全国总工(😳)(gōng )会等9部(bù )门联合(hé )制(⚡)发了(le )《关于(yú(📍) )进一步(bù )规范招(zhāo )聘行(🥝)为(wéi )促进妇(🚀)(fù(🏅) )女就业的通知》，明确不得以性别为由(🎈)限制妇女就(🈷)业、拒绝录用妇女，不得(👰)将(jiāng )限制生(💬)(shē(💓)ng )育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不(bú )得差别(📛)(bié(🤼) )化地提(tí )高(🚲)妇女(nǚ )对妇女(nǚ )录用标(🖇)(biāo )准等。

而这(⛓)正是湖南各级工会以女(🛹)职工培训学(🐗)校(⛱)为载体，大力(🛹)推进女职工素质提升成(🙇)果(guǒ )的生动(⏯)(dòng )展现。

包括相(xiàng )关制度(🔌)(dù )机制不(bú(😌) )健(📣)全、不同程(chéng )度存在(zài )就业性别歧(🏭)视、缺乏支(🤘)持职工平衡工作与家庭(🙂)责任的措施(🔒)，等(🚕)等。

“其(qí )实最难(nán )的是头(tóu )两年，不(❕)太(🤜)了(le )解工艺(yì(🐷) )的技巧(qiǎo )。

——河北省(shě(💺)ng )总工会(huì )将(🗯)“爱心妈妈小屋”分为企业、工业园区(🔘)、(🐻)商务楼宇、(📘)公共场所、医疗保健等(🔂)5大类，细化标(🐯)准(zhǔn )、分类(lèi )建设。

值得(👺)一(yī )提的是(🉑)(shì(😕) )，推进(jìn )女职工(gōng )专项集(jí )体合同签(😲)约、履约，每(🍹)年都是女职工维权行动(🏝)月活动的重(🐙)点(🍆)内容之一。

“全总(zǒng )连续四(sì )年组织(🌲)(zhī(🥧) )开展女(nǚ )职(🌖)工维(wéi )权行动(dòng )月活动(🐲)(dòng )，各地(dì )广(🦊)泛开(kāi )展了普(pǔ )法宣传、集中要约(🚿)、(🔏)监督检查等(🕤)形式多样的维权活动”“总(💄)结发布维护(⤵)女职工权益优秀案例，建(🔈)立健(jiàn )全‘(👩)一(🕒)(yī )函两书(shū )’制度(dù )及女职(zhí )工法(🚒)律(lǜ )援助工(🤸)(gōng )作机制”“编写制定了《促(💷)进工作场所(📙)性(🤔)别平等指导手册》，明示用人单位应(😪)(yī(🛵)ng )建立的(de )制度(🎩)机(jī )制、工(gōng )会组织(zhī(🧖) )应发挥(huī )的(🛏)监督(dū )作用”“多层(céng )次多渠(qú )道开展(📬)女(🕎)职工业务技(😖)能培训、科学文化普及(🌛)，组织动员女(🔮)职工积极参与劳动和技(⤴)能竞赛，深化(🚵)(huà(🤙) )女职工(gōng )技术创(chuàng )新活动(dòng )”“通(tōng )过(🎬)大讲(jiǎng )堂、(📨)‘写家书(shū )·传亲情’(⛸)、‘书香三(🎼)八(🚝)’读书活动，培育好家风”……

手册(🐫)明(🏼)示了用人单(⛹)位(wèi )应建立(lì )的制度(dù(🖤) )机制、工会(🔶)组(🌴)(zǔ )织应发(fā )挥的监(jiān )督作用(yòng )，分(🔩)析(🍧)(xī )点评实(shí(🤶) )践案例，提供检查清单便(🌆)于用人单位(😧)自查和工会监督。