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2018年(🚭)12月(🌀)(yuè )召开的中(zhōng )央经济工(gōng )作会议明确指出“要加快5G商用(yòng )步伐”。

2018年(🗞)6月(🌨)在(➕)上(🧢)海举办的世界移动大(dà )会上，中(zhōng )国联通、中国移动和中国电信(🆎)(xì(🕰)n )三(🛢)大(🥤)运(🍲)营(yíng )商亮出了时间表：计划到2020年，实现5G网络(luò )正式商用(yòng )。

长年持(🆖)续(🙉)研(🚅)究(📯)鸟(✋)类(lèi )的樋口指(zhǐ )出，“将(jiāng )人类所创造出的东西(xī )，配合自(zì )己的使(😝)目(💻)(mù(🚙) )的(🎑)来(🏆)调节运用相当罕(hǎn )见。

随着(zhe )网络云化(huà )发展趋势的推进，传(chuán )统以(🌏)通(🐤)讯(📴)(xù(🌩)n )领域人才(cái )需求为主的运营商正面临巨大(dà )挑战，他(tā )们也需要软(🔁)件(📰)工(🖥)程(🍸)师的加入，增强自身(shēn )的研发力量。

薪酬水平较高也(yě )是5G人才的(de )让(🐴)人(🐀)艳(🍄)羡(⛹)(xià(🌈)n )的一大特点。

从5G人才(cái )年薪分布(bù )来看，平(píng )均年薪在15-30万之间的人(📞)(ré(🏡)n )才(🔪)占(🚵)比(😃)较(jiào )多，为40.62%，

因而人才需求非常旺(wàng )盛，可容(róng )纳的就业(yè )机会也为(🚛)最(🐌)多(📗)。