儿女一箩筐

张业遂介绍(shào )，全国人大(dà )常(🗳)委会已将制定个人(rén )信息保(🎻)护(🍺)法(fǎ )列入本届立(lì )法规划(🎄)，相(💖)关部门正(zhèng )在抓紧研究(jiū )和(🌹)起草，争取早日出台。

——谈(tá(🛹)n )“一(👟)带一路(lù )”

“中方将继续以自(🏜)(zì(💡) )己的方式做(zuò )出积极的努(🦗)(nǔ(🌲) )力。

为保护女职工的(de )合法工资(🕯)权(🖥)(quán )益，《中华(huá )人民共和国妇(🤼)女(🔫)权益(yì )保障法》第(dì )二十七(🥍)条(📎)规定：任何(hé )单位不得因(yī(🛎)n )结婚、怀孕(yùn )、产假、哺乳(👎)等(🤺)情形(xíng )，降低女职(zhí )工的工(✝)资(📤)，辞退女职工，单方解(jiě )除劳(🤕)动(🏐)(聘用(yòng ))合同或者服(fú )务协议(🥦)。

最(🥀)终，经监(jiān )察员法律宣(xuān )传(🌄)后(🥒)，企业认识到了(le )其行为违法(🕟)(fǎ(💲) )，同意按照(zhào )原工资水平补发(🌝)克(🚺)扣(kòu )的工资，并(bìng )在与李女(🎥)士(😭)(shì )协商后，重新确定了(le )新工(👦)作(🥀)岗位(wèi )。

但是，女职工要求(qiú )终(🔶)止劳动(聘(pìn )用)合同或者(zhě )服(👠)务(🏡)协议的除外。

这(zhè )样的“调岗(🚘)(gǎ(🤞)ng )”行为是否(fǒu )可行呢？对此(🆎)，嘉(💪)定(dìng )劳动保障监(jiān )察大队监(🌛)察(💪)(chá )三科科长罗春初明确(què(🛬) )表(🚯)示：“违(wéi )反了相关法律规(🈳)定(🎡)。