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调(diào )查(🌶)(chá )发现(😐)，仍有一(🍌)些企业(🧠)在贯彻落实性别平等相关法律法规，促进工作场所性别平等方面(♟)存在问(🎭)题。

江麓(🐠)机电集(🍘)团有限(📅)公司经(🌇)(jīng )营(yíng )管(guǎn )理(lǐ )部(bù )的(de )考(kǎo )核(hé )员(yuán )吴(wú )琼曾是一名(💲)下(🐺)料工，通(🎿)过苦练(🛂)自身技(⚓)能，并一(👾)口气在(🏈)公司的女职工业余学校报了应用文写作知识、计算机和网页制(🎯)作等三(🍺)(sān )门(mé(🥫)n )课(kè )程(🛫)(chéng )，最(zuì(🍟) )终(zhōng )在(👧)(zài )“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南省技(⛩)术能手(🍂)”。

值得关(🍿)注的是(🍟)，各级工(🦗)会女职工组织积极参(cān )与(yǔ )侵(qīn )害(hài )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(quán )益(yì(🛄) )案(⛳)件的调(🛺)查处理(🌔)，及时反(🦌)映女职(🍽)工利益(🌉)诉求，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

如北京市总工会通过(🤠)12351网络平(🚰)台，开设(🥔)“母(mǔ )婴(🥖)(yīng )关(guā(🚀)n )爱(ài )”专(🗨)(zhuān )栏(lán )，开展新建“母婴关爱室”申报、应急物资申领以及新(🎏)生儿礼(🤬)包发放(😸)活动、(🐬)亲子活(🔖)动；上(🛹)海市总工会通过网络、微信等新媒(méi )体(tǐ )促(cù )进(jìn )“爱(ài )心(xī(🏂)n )妈(💯)(mā )咪(mī(🐥) )小屋”运(🌓)作规范(⌛)化和有(😝)效性，小(😆)屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应用平台目前已全部上(🌳)线。

”邹宏(👌)达的家(🕳)人说，多(🛋)(duō )年(niá(🤴)n )来(lái )，送(📡)(sòng )灯(dēng )的(de )日(rì )子(zǐ )和(hé )时间不会变，这是老邹给自己定下(🔓)的规矩(😝)。

——15个(🈸)省(区、(🚆)市)制定(🤜)了管理(💊)办法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物送(sòng )、专(zhuān )人(rén )管(🦎)(guǎn )理(lǐ(🛒) )。