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品牌(🍺)3：“爱心妈(⛱)咪(mī(🐕) )小屋”

——深入企(🍡)业、(🗾)事业、机关等用人单(🏷)(dān )位，深入社(shè )区、工(📟)业(yè )园区(🕙)、商(➡)务楼宇，对女(nǚ )职工休(🐽)息哺(bǔ )乳室建设(shè )的(😱)硬件标准、管理制度(🧤)(dù )、经费(🉐)补助(👷)(zhù )等提出要求并开展(👐)督(dū )导检查。

加(jiā )强与(🛷)地方(fāng )人大和政府有关部门的(🚽)(de )联系(📯)配合，推动加大(dà )性别(🐶)平等相关法律法规(guī(💍) )执行情况(🤪)的(de )监(🐗)督检查力度；针对(duì(🔁) )一些用人单(dān )位要求(🥀)女(nǚ )职工“怀孕排队”、(🏮)生(shēng )育待(😔)遇不(🛩)落(luò )实、“四(sì )期”保护(👖)不到位、薪酬(chóu )待遇(👚)不平等(děng )、职业发(fā(🔛) )展因生育(⬆)受限(🎿)等问题，全总女职工(gō(🧦)ng )委员会和相关地方工(🧥)(gōng )会女职工组(zǔ )织及时协(xié )同(🌍)有关(🈚)部门调查处理，依法维(🐒)护女(nǚ )职工合法(fǎ )权(📥)益和特殊(🐛)利益(😯)。

制作(zuò )花灯骨架的(de )时(🥣)候，将六根竹签拦(lán )腰(🤲)打上框，竹签与竹(zhú )签(🚿)之间不能(🚁)用胶(🏸)粘合，而是将竹签(qiān )弯(🧓)折着叠(dié )进去，看似简(🎤)单的骨架(jià )，却是要对(🍔)(duì )技术有(🚎)着(zhe )足(🚘)够的熟练，对于手艺(yì(🎤) )的窍门，邹(zōu )宏达自有(🏾)心得。

江麓(lù )机电集团有(yǒu )限公(🥧)司经(🙎)(jīng )营管理部的考核员(🏓)吴琼(qióng )曾是一名下(xià(🚁) )料工，通(tō(🏻)ng )过苦(💾)练自身技能，并一(yī )口(📑)气在公司(sī )的女职工(🙂)业余学校报(bào )了应用(💗)文写(xiě )作(🍂)知识(🔴)、计算机和网页制作(❤)等三(sān )门课程，最(zuì )终(💵)在“芙(fú )蓉杯”女职工素(🤟)质达标(biā(🚬)o )竞赛(🍡)活动中(zhōng )脱颖而出(chū(⏫) )，成长为“湖南省技术(shù(⛹) )能手”。

“企业(🤨)不得因女职工怀(huái )孕(🐆)、生(♊)育、哺乳降低(dī )其工(🚠)资、予以辞退、与(yǔ(🥘) )其解除劳(🎦)动(dò(🗓)ng )或者聘用(yòng )合同”“女职(🍢)工比较多(duō )的用人单(😤)位(wèi )应当根据女职工(🗃)的需(xū )要(😣)，建立(➖)女(nǚ )职工卫生(shēng )室、(♌)孕妇休息室、哺乳(rǔ(🍛) )室等设施”……一份(fè(💑)n )份女职工(🕸)专项(✴)集体合同(tóng )的签订，意(😔)(yì )味着女职(zhí )工的特(⬆)殊利益进(🏠)一步有(yǒu )了保障。

2016年女(🗜)职工(⤴)维权行动月更(gèng )是专(👻)门以“提升协商(shāng )质量(🏯)、增强合(🎰)同实(🔓)效”为主题，在(zài )各地集(🏪)中(zhōng )开展要约行动和(⬜)履约督(dū )查。

“三八(bā )”国(🈸)际劳动妇(⛎)女节(🤔)临(lín )近，意味着(zhe )全总女(🚣)职(zhí )工委员会组织开(🍁)展的女(nǚ )职工维权行(háng )动月活(🚖)动(dò(🍈)ng )也即将启动了。

品牌1：(🔬)促进性别平(píng )等