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推(tuī )动男女(nǚ )平(💎)等(🍮)基本国(guó )策贯彻(chè )落(🧗)实，推动(dòng )用人单(dān )位(🌶)执(⛲)行国家和地方(fāng )性(🏬)别(🐩)平等相关法律(lǜ )法(⏫)规(🧗)政策规定，积(jī )极促进工作(💬)场所性别平等，依法维(🌻)护职工平等享有机会(💈)、权利(lì )和待遇，始终(🍞)是各(gè )级工会努力的(🛒)方(💃)向(xiàng )。

人力资源社会(💫)保(😒)(bǎo )障部、全国(guó )总工(🥫)会(huì(👫) )等9部门联合(hé )制发了(♿)(le )《关于进一(yī )步规范(🔃)(fà(🈯)n )招聘行为促(cù )进妇女(🎎)(nǚ )就业的通知(zhī )》，明(mí(😠)ng )确(💇)不得以性(xìng )别为由(🖥)(yó(❓)u )限制妇女就(jiù )业、(🚃)拒(📵)(jù )绝录用妇女，不得(dé )将限(🥃)制生育作为录(lù )用条(🌑)件，不得差别化地提高(🦆)妇女对妇女录用标准(🌋)等。

与此同时，中车集团(🚈)分(🗄)布在(zài )各地的子公(♏)司(🔕)也相(xiàng )继召开了职代(🐫)会，其(🚲)中有一项(xiàng )备受女(nǚ(🍢) )职工关注的(de )重要议(yì(😷) )程——审议(yì )通过并(🎁)(bìng )签订《女员(yuán )工权益(😣)(yì(🍹) )保护专项集(jí )体合(🏬)同(👉)(tóng )》。

推动男(nán )女平等(🍂)(dě(🌩)ng )基本国策贯(guàn )彻落实(shí )，推(🎵)动用人单位执(zhí )行国(🈳)家和地方性别(bié )平等(😎)相关法律法规政策规(🥚)定，积极促进工作场所(🔃)性(🤗)别平等，依法维护职(🐍)工(🐯)平等享(xiǎng )有机会、权(✔)利和待(dài )遇，始终是各级工(📯)(gōng )会努力的方向。

2016年(niá(😠)n )女职工维权(quán )行动月(🖌)(yuè )更是专门以(yǐ )“提升(🕰)(shēng )协商质量、增强合(🐙)(hé(👺) )同实效”为(wéi )主题，在(🍢)各(🎗)地集中(zhōng )开展要(yào )约行动(🥖)和履(lǚ )约督查(chá )。

5年间(🀄)，在各级工(gōng )会女职工(⛳)组织的不(bú )懈努力下(🔔)，工会女职工工作形成(🌏)了(🌈)八个响亮品牌：促(🌁)进(🏎)性别平等、女职工专(📛)项集(jí )体合同、女职工休(⬜)(xiū )息哺乳室建设、女(🏃)(nǚ )职工维权行动月活(😣)(huó )动、女职工(gōng )提升(🍛)素(sù )质建功立业(yè )工(📴)程(✡)、职工子女托(tuō )管(🚠)服(🏐)务(wù )、“女职工(gōng )关爱(🤳)行(há(🌩)ng )动”和家庭(tíng )文明建(jià(👇)n )设。

所以一(yī )过完正(zhè(❓)ng )月十五，他就赶忙(máng )连(💄)夜去文昌城区看(kàn )花(🐐)灯(🔚)展，学习别人家的经(🎁)验(🐶)和新技术。

加强与地方(👞)人大和政府有关部门的联(🔚)系配(pèi )合，推动加大性(🐇)别(bié )平等相关法律法(🐄)规(guī )执行情况的监督(🧠)检(jiǎn )查力度；针(zhēn )对(🚪)一(💿)些(xiē )用人单位要(yà(🖌)o )求(🧞)女职(zhí )工“怀孕排(pái )队(👆)”、生(💄)育待遇不(bú )落实、“四(🚏)期”保(bǎo )护不到(dào )位、(🧦)薪酬待(dài )遇不平(píng )等(💶)、职业发展因生(shēng )育(✅)受(🏒)限等问题，全(quán )总女(🕹)职(🌨)工委员会和相关地方(🧕)工会女职工组织及时协同(⛲)有关部门调查处理，依(🆔)法维(wéi )护女职工合法(🥠)权益(yì )和特殊利益。

”邹(🔭)(zōu )宏达的家人说，多(duō(🐙) )年(🕴)来，送灯(dēng )的日子(zǐ(🖤) )和(🚘)时间不会(huì )变，这(zhè )是(🌕)老邹(💖)给自(zì )己定下(xià )的规(📏)矩。