年轻的妈妈4韩版带中译

“企业(yè )不(🧔)得因女(🐷)职工怀(huái )孕(🦃)、生育(🐡)、哺乳(rǔ )降低其工(🚫)资(zī )、予以辞退、(🗽)与(yǔ )其解除劳动或(🍓)(huò )者(zhě )聘用合同”“女(🍲)职工比较多(duō )的用(🎞)人单位应当(dāng )根据(🥥)女职工的(de )需(xū )要，建(🌯)立女职工卫生室、(Ⓜ)孕(yùn )妇休息室、哺(⬇)乳(rǔ )室等设施”……(🅰)一份份女职工专项(📍)集体合同(tóng )的签订(🐑)，意味着(zhe )女职工的特(🔖)殊利(lì(➿) )益进一步有(🚭)(yǒu )了保(🤨)障。

与此同(tó(🍿)ng )时，各地(⛲)工会则(zé )将(🖍)女职工(🆚)专项集(jí )体合同工(🥝)作(zuò )纳入集体合同(🎀)工(gōng )作同部署、同(⛲)(tóng )推(tuī )进、同考核(👗)，着力推动基层(céng )单(🛳)位女职工专项(xiàng )集(😥)体合同与集(jí )体(tǐ(🚙) )合同“三同步”(同步协(🍃)商、同步签订、同(🚓)步(bù )履约)。

人力资(zī(☝) )源(yuán )社会保障部、(🌾)全国总工会等(děng )9部(🏵)门联合(🌋)制发了(le )《关于(😣)进一步(🌬)规(guī )范招聘(🐦)行为(wé(🌷)i )促进妇女就(👨)业的(de )通(🔭)知》，明确(què )不(bú )得以(🎃)性别为由限制妇女(🌅)就业(yè )、拒绝录用(🚾)妇女(nǚ )，不得将限制(🍅)(zhì )生(shēng )育作为录用(🗾)条件，不得差别(bié )化(📈)地提高妇女对(duì )妇(⏮)女录用标准(zhǔn )等(dě(🕙)ng )。

在调研基础上，对存(📵)在问(wèn )题积极提出(🧛)整改(gǎi )意见，并总结(🕚)推(tuī )广基层典型经(🎬)验。

品牌1：促(cù )进性(🔍)别平等(🐠)

2016年女(nǚ )职工(🍦)维权行(🎓)动月(yuè )更是(♉)专门以(🎹)(yǐ )“提升协商质量(lià(💺)ng )、增强合同实(shí )效(👽)(xiào )”为主题，在各地集(🤟)中开展(zhǎn )要约行动(🆚)和履约(yuē )督查。

这些(🏜)举(jǔ )措(cuò )都指向同(💤)一个目标：认真履(🦑)(lǚ )行工会基本职责(🚀)(zé )，维护好发展(zhǎn )好(🎞)(hǎo )女职工合法权益(🗃)，满足女职(zhí )工美好(🍩)生活需要(yào )，团结动(🕣)员广大(dà )女职工奋(🚸)斗新时(✌)代。