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值得(🕘)一提(🎞)的是，推进女职工专(🔒)项(💄)集(jí )体(tǐ )合同签约、(📽)履约，每(měi )年都是女职(🤒)工维权行(háng )动月活动(👐)的重点内(nèi )容(róng )之一(🚆)。

推(🏯)动(🚾)男女平(píng )等基本国(💧)策(🎆)贯彻落(luò )实(shí )，推动用(🚏)人单位执行(háng )国家和(🚤)地方性别平等(děng )相关(🥊)法律(🧞)法规政策(cè )规(guī )定(🧡)，积(📻)极促进工作(zuò )场所性(🐤)别平等，依法(fǎ )维护职(😚)工平等享有机(jī )会、(😜)权利(😱)和待遇，始(shǐ )终是各(🔌)级(🤫)工会努力(lì )的(de )方向。

“‘(📩)背奶(nǎi )妈(mā )妈’们不(🎉)用再躲进单(dān )位厕所(🏎)里挤奶了！”2014年，全总女职(🛎)工委(🔦)(wěi )员(yuán )会在全国启(😖)动(📊)了“爱心妈咪小屋”建(jià(✉)n )设(shè )工作，为女职工提(🤒)供(gòng )哺乳期特殊劳动(🔞)保护(🔋)(hù )。

全总先后制发关(👜)(guā(🤭)n )于(yú )推进女职工专项(🌴)集(jí )体合同工作的相(🐊)关意(yì )见，明确提出“基(⚡)本(běn )实现在已建工会企(🚪)业(🙃)(yè )中女职工组织和女(🆙)(nǚ )职(zhí )工权益保护专(💄)项(xiàng )集(jí )体合同全覆(🥌)盖”。

加(jiā )强与地方人大(⬇)和政(💭)府(fǔ )有关部门的联(🤕)系(🥨)配(pèi )合(hé )，推动加大性(📢)别平(píng )等相关法律法(🕗)规执(zhí )行(háng )情况的监(🕡)督检(📯)查力度(dù )；针对一(🏍)些(🔳)用人单位(wèi )要求女职(🎿)工“怀孕(yùn )排(pái )队”、生(🥚)育待遇不(bú )落实、“四(🚷)期”保护(hù )不到位、薪酬(🥪)待(⏮)遇不(bú )平等、职业发(🚺)展因生(shēng )育受限等问(🥗)题，全(quán )总(zǒng )女职工委(💰)员会和(hé )相(xiàng )关地方(🤣)工会(😿)女职工组(zǔ )织及时(🌅)协(😘)同有关部门(mén )调查处(🐬)理，依法维护(hù )女职工(💠)合法权益和(hé )特殊利(🏰)益。

“以(🏤)手(shǒu )工(gōng )过生活的(⏹)，一(😃)定要守(shǒu )信用。

各地工(🔲)会则积(jī )极推动女职(🔄)工专项(xiàng )集(jí )体合同(🐵)工作纳入地(dì )方《妇女权(🎍)益(🥠)保障法(fǎ )实施办法》，并(🌫)与地(dì )方人社、企联(🗺)等制发(fā )推行女职工(😝)权益保(bǎo )护(hù )专项集(🏳)体合(🎯)同工(gōng )作(zuò )指导意(👃)见(🎺)，为推进女(nǚ )职工专项(📰)集体合同工(gōng )作提供(🐁)法律制度保障(zhàng )。