1995穿越时间

与此同时(shí )，中(💇)车(📊)集团分布在各地的(🕕)子公司(sī(🐐) )也(yě )相继召(zhào )开了(🏡)职代会，其(🐱)中有一项备受女(nǚ(💻) )职(zhí )工关注(zhù )的重要议程—(🏧)—(🛥)审议通过(guò )并签订(➗)(dìng )《女员工(🎅)权益保护专项集体(🎀)合同》。

“三(sā(💞)n )八(bā )”国际劳动妇女(😑)节临近，意味着(zhe )全总女职(zhí )工委(💉)员会组织开展的女(🙉)职工维权(🌡)(quán )行动月活(huó )动也(⛵)即将启动(🌊)了。

为了确保女职(zhí(👵) )工(🍥)(gōng )哺乳室(shì )建设稳(🗡)步推进，各(🕣)级工会女职工(gōng )组(💿)(zǔ )织积极(💋)(jí )推动将女职工哺(🍪)乳时间、孕妇休(xiū )息(xī )室、(⏬)女(⏰)(nǚ )职工哺乳室建设(🙅)等国家政(🕘)(zhèng )策规定(dìng )纳(nà )入(🏷)用人单位(🕗)女职工劳动保护工(🆎)作(zuò )制度、女(nǚ )职工权益保护(🔩)专项集体合同以及(👍)(jí )和谐劳(♓)动(dòng )关系建设、模(🈯)范职工之(🦖)家建设的(de )重要内容(🐲)(ró(✌)ng )。

加强与地方人大和(🥓)政府有关(🧗)部(bù )门(mén )的联系(xì(🔽) )配合，推动(🔫)加大性别平等相关(🚀)法(fǎ )律(lǜ )法规执(zhí )行情况的(🐷)监(🌮)督检查力度；针对(🥦)一(yī )些(xiē(🥉) )用人单(dān )位要求女(🔰)职工“怀孕(📃)排队(duì )”、生(shēng )育(yù(😏) )待遇不落实、“四期”保护不到(dà(🗝)o )位、薪(xīn )酬(chóu )待遇(🌉)不平等、(😊)职业发展因生育受(🖤)(shòu )限等问(🔙)题(tí )，全总女职工委(🛁)员(➿)会和相关地方(fāng )工会女职(zhí(🤨) )工组织及时协同有(💦)关部门调(🛅)查处(chù )理(lǐ )，依法(fǎ(💰) )维护女职工合法权益和特殊(👏)利(🤴)益(yì )。

女职工(gōng )专项(💨)集体合同(🧡)工作是工会女职工(📹)(gōng )组(zǔ )织(⏯)依法(fǎ )维护女职工(⛪)合法权益和特(tè )殊利益(yì )的(de )重(🕑)要载体。

据了解，这本(😽)指导手(shǒ(🛏)u )册源于(yú )全(quán )总针(⏩)对企业性(🛠)别平等机制建设的(👹)(de )大(🌜)调研。

这些举措都指向同一个(🚔)目标：认(rèn )真履行(✋)工(gōng )会基(🖖)本职责，维护好发展(🚄)好女职(zhí )工(gōng )合法权(quán )益，满(🍏)足(🍗)女职工美好生活需(🚒)要，团(tuán )结(🖥)动员(yuán )广大女职工(🗞)奋斗新时(🎆)代。

“什么(me )是(shì )工作场(👈)(chǎng )所性别平等？”“我国促(cù )进性(🎪)别(bié )平(píng )等相关法(🎽)律法规和(🐓)已批准的相关(guān )国(🈳)际公(gōng )约(🍄)(yuē )有哪些？”“性别平(🙋)等(🎈)应纳入用(yòng )人单位哪(nǎ )些制(🛒)度？”日前，一本由全(🚄)国总(zǒng )工(🌩)会编制(zhì )的《促进工(🎿)作场所性别平等指导(dǎo )手(shǒ(🕗)u )册(🗻)》印(yìn )刷出版。

全总女(😵)职工部编(💇)印了《女(nǚ )职工权(quá(🔹)n )益维护法(🎚)律知识微手册》，向各(🧚)(gè )地(dì )免费发(fā )放，并提供法律(🏎)知识竞赛(sài )题库；(🍸)北(běi )京、(🤜)上海、海南等地通(🔍)过12351职工服(💲)(fú )务热线、微信公(🏾)众(📭)号、服务中心接待窗口(kǒu )为(🚩)女职工(gōng )提供咨询(🔚)服务，开设(💅)女职工维权(quán )绿色(👪)通道(dào )；内蒙古、浙江、四(🛴)川(🌏)、青海、宁(níng )夏、(🛍)新(xīn )疆等(🥎)省(区、市)及沈阳、(🌓)大庆、长(🥄)(zhǎng )沙(shā )等地市(shì )工(😌)会利用微信平台开展女职工维(👒)(wéi )权(quán )知识竞赛活(🐼)动；广东(🚚)省总工会则(zé )以“倾(🤓)(qīng )听(tīng )工(💵)人心声——关注女(🗨)职(🍭)工权益”为主题举(jǔ )办“工人在(🛥)线”交流活动，邀请(qǐ(🗳)ng )专家学者(⏲)(zhě )与女职工和网民(🍄)进行在线(🚠)交流。