眼泪制造者

——(🐹)以制度保障(📧)女职工特(tè )殊利益

据(🌃)了解，这本指(🌧)导(dǎo )手册源(👍)于全总针(zhēn )对企业性(➡)别平等(děng )机(👭)制建设(shè )的(😒)大调研。

同时(shí )，各级工(🤽)会女职工组(🏬)织紧(jǐn )紧抓(👳)住各地方工(gōng )会集体(🦋)协(xié )商春季(🈂)要约行动(dòng )的时机，以(🙂)中小(xiǎo )非公(🚠)企业(yè )和女(🕺)职工相对集(jí )中的行(⚪)业为重点，对(🚠)未签(qiān )订女(🚑)职工专项集(jí )体合同(🗿)企(qǐ )业、合(🍿)同到期未(wèi )续约、履约不到位企(🎰)业集(jí )中开(⏪)展要约和履(lǚ )约监督(🕐)行(háng )动，着力(💪)推动协(xié )商(🈳)、签约、履约(yuē )程序(🙅)制度(dù )化、(🕕)规范化，推(tuī(💅) )动女职工专项集体提(👗)质增(zēng )效。

“其(🥪)实最难(nán )的是头两(liǎ(🥇)ng )年，不太了解(😮)工(gōng )艺的技(🎤)巧。

——为哺乳期(qī )女(🚆)职工建起温(🧞)暖(nuǎn )的“小屋(🌖)”

针对这些问题(tí )，全总(🕞)女职工委(wě(🔻)i )员会将调(dià(🦎)o )研成果转化为指(zhǐ )导(🏝)手册，为用人(🐱)(rén )单位落实(shí )法律法(⛄)规规定、工(🍦)会组织(zhī )开(🦗)展促进工作场(chǎng )所性(🌗)别平等工作(🕹)(zuò )提供具体(👗)(tǐ )的帮助和指导。