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此(🏘)外(wài )，《人工智(🍜)能技术战(zhà(🌛)n )略》还提出了发展人(rén )工智能(néng )高端人才队伍(🕦)、增强(qiáng )对(🔩)数据(jù )的维(🛀)护、支持人(👏)工智(zhì )能创(🍻)业企业、增(🤜)进对人工智(🚿)(zhì )能的理解(🅿)等应对策略(👇)(luè )。

而且(qiě )，军(✂)转民指数的增幅(fú )在2016年不(bú )增反降，增幅回落(🐫)到(dào )4个点，发(🍤)展速度开始(🏿)(shǐ )放缓。

日本(🦁)：有所侧重(🔎)地发(fā )展人(☕)工(gōng )智能

而(🛀)且，军转民指(🔚)(zhǐ )数的增(zē(🎷)ng )幅在2016年不增反降，增(zēng )幅回落到4个点，发展(zhǎn )速(🌦)度开(kāi )始放(⏸)缓。

实际上，邢(🗑)(xíng )立达的(de )发(🛣)现已足够多(➖)。

呼吁(yù )联邦(🎎)机(jī )构优先(🏔)设立奖励和(👵)训(xùn )练项目(🆓)，使工人通过(🛹)(guò )多种途(tú )径获得人工智能相关(guān )技能。

“这也(🤯)更需要军民(➰)融(róng )合决策(👯)者通过深入(🛐)理(lǐ )解类似(🏆)(sì )军民融合(⏩)发展指数这(🍯)(zhè )样的研(yá(🕔)n )究报告，客观(🍪)理性地(dì )把握军(jun1 )民融合在资源配置、体制机制、技术发(🏙)展(zhǎn )等方面(🍔)(miàn )的特征与(🐷)趋势，从而(é(🕜)r )制定科(kē )学(⤴)的发展规划(✏)和目标(biāo )。