电影木乃伊

“企业(yè )不得因女职工怀(🙅)孕、生(💎)育、哺乳降(jiàng )低其(qí )工资(💯)、予(🎏)(yǔ(🧔) )以辞(cí )退、与其(qí )解除劳(🌒)动或(🐝)者(🗑)聘用合同”“女职工(gōng )比较(jià(🛃)o )多的(🕘)用人(rén )单位应当根据(jù )女职(✅)工的(🌹)需要，建立女职工卫生室(shì )、(🚽)孕(yù(💗)n )妇休息室(shì )、哺乳室等设施(🎑)”……(😙)一份份女职(zhí )工专(zhuān )项集体(🦒)合(hé )同的签订，意(yì )味着女(📄)职工的(🙇)特殊利益进一步有了(le )保障(🐵)(zhàng )。

——(👨)完(wán )善制度保障。

“企业不得(👫)因女(🗣)职(🥑)工(gōng )怀孕(yùn )、生育、哺乳(🎼)(rǔ )降(😧)低(🧞)其工(gōng )资、予以辞退、与(🐻)其解(🤪)除劳动或者(zhě )聘用(yòng )合同”“女(✏)职工(👖)比较多(duō )的用人单位应当根(🍹)据女(🥛)职工的需要(yào )，建(jiàn )立女职工(🌘)(gōng )卫(🐡)生室、孕妇休息室、哺乳室(🛀)等设(shè )施”……一份(fèn )份女(🍼)职工专(🐤)项(xiàng )集体合同的签订，意味(♈)着女职(👙)工的(de )特殊(shū )利益进一(yī )步(🏤)有了(♐)保(🚬)障。

这些举措都指向同一(yī(🏈) )个目(🦃)标(🔺)：认真(zhēn )履行(háng )工会基本(🥚)(běn )职(👷)责，维护好发展好女职工合法(🥏)权(quá(🤚)n )益，满足女职(zhí )工美好生活需(🚲)(xū )要(🆔)，团结动员广大女职工奋斗新(🌴)时(shí(🚨) )代。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭上(🃏)了“互联网(wǎng )+”的(de )高速列车(chē(📄) )，努力搭(🌄)建服(fú )务女职工的新平台(🙌)。

“企业不(🕜)得因(yīn )女职(zhí )工怀孕、生(🙋)育、(😄)哺(✝)乳降(jiàng )低其工资、予以辞(🔫)退、(👥)与其解除劳(láo )动或(huò )者聘用(🛃)合(hé(🎴) )同”“女职工比较多的用人单位(👆)应(yī(🍄)ng )当根(gēn )据女职工(gōng )的需要，建(🆗)立(lì(🥉) )女职工卫生室、孕妇休息室(🤛)、哺(🔌)乳(rǔ )室等(děng )设施”……一份份(🐋)女职工专项集体合同的签(👬)(qiān )订，意(⏭)味着女(nǚ )职工的特殊利(lì(😇) )益进一(🤬)步有了保障。

2016年，国家卫生(shē(🔧)ng )计生(🍃)(shē(🏿)ng )委、全国(guó )总工会等10部门(💉)(mén )联(🔷)合制发了《关于加快推进母婴(🐟)设(shè(🏦) )施建(jiàn )设的指导(dǎo )意见》，进一(🎼)步明(☔)确：到2020年底，所(suǒ )有应(yīng )配置(👓)母婴(👳)(yīng )设施的公共场(chǎng )所和用人(🕉)单位(✡)基本建成标准化母婴(yīng )设施(🕢)(shī )。