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——纳入全会工作(⛪)(zuò )，推动(🏮)女(nǚ )职(🐑)工专项(xiàng )集体合同工作纳入(🍙)全会集(🙇)体协商签(qiān )订集体合(hé )同工(🌱)作同(tó(🍫)ng )步推进。

品牌4：女职工维权行(🥙)动月(yuè(🚾) )

制作花灯(dēng )骨架的时(shí )候，将(🏬)六(liù )根(🧑)竹签拦腰打上框，竹签与竹签(⬅)之(zhī )间(♓)不能用(yòng )胶粘合，而是将竹(zhú(🙎) )签弯折(🏽)着叠进(😱)去，看似简(jiǎn )单的骨架(🐄)(jià )，却是(👊)要(yào )对(📐)技术有(yǒu )着足够的熟(💵)练，对于(🎵)手艺的(⏹)窍门，邹宏达自(zì )有心得。

5年间(🚲)，在各级(🐶)工会女职工组织的不(bú )懈努(🏚)力下(xià(🌠) )，工会女(nǚ )职工工作(zuò )形成了(🎎)八个响(🌠)亮品牌：促(cù )进性别平(píng )等(🥤)、女职(🚎)(zhí )工专项集(jí )体合同、女职(⚪)工休息(🍯)哺乳室建设、女职工维(wéi )权(📗)行动月(⏸)(yuè )活动(🙂)、女(nǚ )职工提升素质(😚)建功立(🚣)业工(gō(🍁)ng )程、职工(gōng )子女托管(guǎn )服务(📙)、“女职(📔)工关爱行动”和家庭文明建设(📧)(shè )。

加强(🐜)与(yǔ )地方人大(dà )和政府有关(🤷)部门的(🌚)联系配合，推动(dòng )加大性别(bié(🔰) )平等相(🦖)关(guān )法律法规(guī )执行情况的(✨)监督检(🥖)查力度(dù )；针对一(yī )些用人(🙇)单(dān )位(🈚)要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生(⛓)育待遇(🔈)不落(luò(🌵) )实、“四(sì )期”保护(hù )不(😀)到位、(🐪)薪酬待(💰)遇不平等、职业发(fā )展因生(🛡)育(yù )受(🔑)限等问(wèn )题，全总(zǒng )女职工委(🔤)员会和(👙)相关地方工会女职(zhí )工组织(🐣)及(jí )时(🌰)协同有(yǒu )关部门调查处理，依(🏰)法维护(⛪)女职工(gōng )合法权益(yì )和特殊(🦉)利(lì )益(🚲)。

在家(jiā )人眼里，邹宏达对制作(🐞)花(huā )灯(🍌)有着几(✖)(jǐ )分痴迷。

品牌4：女(nǚ(👄) )职工维(🌋)权行动(🎹)月