财商屋

据了解，这本指导(dǎo )手册源(🛵)于全(🍇)总针对企业性别平(🍛)等机(🥏)制(zhì )建设的大调研。

——完善制(👚)度保(🕜)障。

调查发现，仍有一(🤚)些企(🖥)业(yè )在贯彻落实(shí )性别平等相(🥈)关法(🕑)律法规，促进工作场(🐿)(chǎng )所性别平等方面存在问题(tí(🕰) )。

品牌(🎺)5：提(🤜)(tí )素建功

近年来，先(👎)后开展(zhǎn )了《女职工(gōng )劳动保护(🚎)特别(🏺)规定》贯彻(chè )落实情(🍅)况调(😂)(diào )查、全面两孩政策下生育(yù(🏘) )保障(🍙)制度问题研究、生(🙀)育政(👎)策调整后(hòu )如何帮助女职工解(🐯)决生(🥨)育后顾之忧、企业(🥌)性别(🐉)平等机制建设等(děng )调研，全面(mià(💸)n )深入(🔨)了解用人单位落实(🧐)国(guó )家相关法律(lǜ )法规情况。

品(🥅)牌1：(🍗)促进(🏞)性(xìng )别平等

——以(📡)制度保障女职工特殊利(lì )益

“全(🌹)总连(🤗)(lián )续四年组织开展(📵)女职(👁)工维(wéi )权行动月活(huó )动，各地广(🏓)泛开(📿)展了普法(fǎ )宣传、(🤡)集中(🦆)要约、监督检查等形式多(duō )样(🥦)的维(🚠)权活动”“总结发布维(🥕)护女(👮)职(zhí )工权益优秀案例，建立健(jià(✉)n )全‘(🍶)一函两(liǎng )书’制度(🕢)及女职工法律援(yuán )助工作机制(🚜)(zhì )”“编(🐬)写制(🌽)定了《促进工(gōng )作场(🗣)所性别(bié )平等指导手册》，明示用(🏟)(yòng )人(🏙)单位应建(jiàn )立的制(⛸)度机(🏼)制、工会组织(zhī )应发挥的监(jiā(📮)n )督作(👭)用”“多层次多渠道(dà(🙈)o )开展(🧞)女职工业务技能培训、科学文(🚛)化(huà(🍺) )普及，组织动员女职(📮)工积(🍔)极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深化(☕)女职(🥄)工技术创新活(huó )动(🥝)”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲(qī(🔴)n )情’(☕)、‘书香三八’读(🛷)书(shū )活动，培育(yù )好家风”……

“女(🐙)职工(🈸)法(fǎ )制宣传教育(yù )与权(🛁)益维护”“提升协商(shāng )质量、增强(🚝)(qiáng )合(👗)同实效，推动《特别规(🚟)(guī )定(🛑)》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落(🚋)实，依(🈵)法维护女职工合法(🏌)权益(🚮)(yì )和特殊利益”“加强生育保护，依(😀)法(fǎ(👚) )维护女职工合法权(🎟)益和(✏)特(tè )殊利益”……2015年至2018年，全总女(🦓)职工(🚱)委(wěi )员会在全国(guó(🍥) )范围内组织开展的女职工(gōng )维(💒)权行(🚭)动月(yuè )活动，主题在变，但(🤤)关注(zhù )的核心问题(tí )从未改变(🚪)：为(🕜)女职工撑起(qǐ )权益(🛄)“保护(🐊)(hù )伞”。