越狱第四季16

这位专员说，有的企(😊)业还为一线(🦎)员工开设了形式多样的培(👑)训课程，让他(💔)(tā )们不(bú )局限(📀)(xiàn )于一线工(🎰)作，能有更多的获得感和提(❄)升感。

事实上(🏂)，新生代员工不再将薪资放(🌍)在第一位，更(🐵)看重“职场体验感”的现状，已(🎏)经(jīng )成为(wé(🍨)i )当下(xià )传统(tǒng )制造(zào )业重(📣)(chóng )点关(guān )注(🔹)的(de )话题(tí )之一(yī )。

这(zhè )几年(💺)(nián )，公(gōng )司其(🕰)(qí )实一(yī )直在进行生产方(🐁)面的转型升(🗾)级，引入智能化的机器越来(🙇)越多，原本一(🚮)条生产线(xiàn )需(💟)要(yào )二三(sā(🏀)n )十人(rén )，现在只需要十个人(👜)左右，但即便(👶)如此，公司的一线员工还是(🕊)不够用。

钱江(🍦)晚报记者从上周的几场招(🙁)聘会上发现(🎦)，包括美团、饿了(le )么在(zài )内(😜)招(zhāo )募当(dā(🤮)ng )地外(wài )卖骑(qí )手，报名(míng )情(💰)况(kuàng )相对(duì(🚾) )火爆(bào )，有(yǒu )时现(xiàn )场留(liú(💃) )着摊位，用工(👇)方却没来，“因为在线上已经(🏟)招满了。

沃尔(📫)玛中国浙江区(👟)域人事(shì )经(👶)理(lǐ )说，对于年轻一线员工(🚵)招工难的状(🤛)况，公司近年推出了有针对(🌈)性的人才计(🥜)划，在系统化的培训下，优秀(🤨)的年轻人最(🚶)终可以实现更短的时(shí )间(🌒)走(zǒu )上管(guǎ(🐛)n )理岗(gǎng )位。

中国(guó )青年(nián )报(🔝)·中青(qīng )在(🏾)线(xiàn )记者(zhě ) 邱晨(chén )辉 来(lá(😲)i )源：中国(guó(🎣) )青年报