女法官陈玉莹

品牌2：女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(🚸)合同

于是，他连(🏄)日连夜赶工，精(🏄)心制作，及时完(🥙)成所有花灯的(🛡)制作。

“全总连续四年组织开展女职工维权行动(💭)月活动，各地广(👗)泛开展了普法(🐦)宣传、集中要(🍚)约(yuē )、监督检(✅)(jiǎn )查等形式(shì )多样的维(wéi )权活动”“总结发(fā )布(🐿)维护女(nǚ )职工(💐)权益(yì )优(yōu )秀(⬅)案例(lì )，建立健(⛷)(jiàn )全(quán )‘一函(📴)(hán )两(liǎng )书’制(zhì )度(dù )及女职工(🐘)(gōng )法律援助(zhù(😰) )工作机制”“编写(🐕)制定了《促进工(🍏)作场所性别平(📉)等指导手册》，明示用人单位应建立的制度机制(🚲)、工会组织应(🛢)发挥的监督作(🍎)用”“多层次多渠(🛋)道开展女职工(🐓)业务(wù )技能培训(xùn )、科学文(wén )化普及，组织动(🤓)员(yuán )女职工积(🚓)(jī )极参与劳(lá(🎍)o )动和技能(néng )竞(➿)(jìng )赛，深(shēn )化(huà(🐄) )女职工(gōng )技(jì )术创新(xīn )活(huó )动(🧝)”“通(tōng )过大讲堂(🤾)(táng )、‘写家(jiā(🧠) )书·传亲情’(🚂)、‘书香三八(🐺)’读书活动，培育好家风”……

推动男女平等基(🛂)本国策贯彻落(🚬)实，推动用人单(🈷)位执行国家和(🥎)地方性别平等(🏕)相关法律法规政策规定，积(jī )极促进工(gōng )作场(💠)所性(xìng )别平等(🚇)，依法维护(hù )职(📩)工平等(děng )享有(💌)机会(huì )、权利(🅿)和(hé )待(dài )遇，始(shǐ )终(zhōng )是各级(jí(🥦) )工(gōng )会努力(lì(🔈) )的(de )方向。

“女职工(⬆)法(fǎ )制宣传教(🔭)(jiāo )育与权益维(🚈)护”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规(🧚)定》贯彻落实”“推(💆)动《特别规定》贯(🍞)彻落实，依法维(❎)护女职工合法(🌼)权益和特殊利益”“加强生(shēng )育保护，依法维护(hù(🐶) )女职工合(hé )法(😍)权益和(hé )特殊(🐅)利益(yì )”……2015年(🤝)(nián )至2018年，全(quán )总(🐕)女职工(gōng )委(wěi )员会在(zài )全(quán )国(🚔)范围(wéi )内(nèi )组(🗞)织开(kāi )展(zhǎn )的(🌊)女职工(gōng )维权(🍻)行动(dòng )月活动(🕔)，主题在变，但关注的核心问题从未改变：为女(🎾)职工撑起权益(📩)“保护伞”。

值得一(🧜)提的是，推进女(➕)职工专项集体(🏾)合同签约、履约，每年都是女职工维权行(háng )动(👍)月活动(dòng )的重(🎷)点内(nèi )容之一(🐪)。

5年间，在(zài )各级(♎)工会(huì )女职工(👯)组(zǔ )织的不懈(xiè )努力下，工(gōng )会(🥧)女职(zhí )工(gōng )工(🕸)作形(xíng )成(chéng )了(🍨)八个(gè )响(xiǎng )亮(🤗)品牌：促进性(🥁)别(bié )平等、女(nǚ )职工专项集体合同、女职工(👊)休息哺乳室建(🗂)设、女职工维(📢)权行动月活动(🛰)、女职工提升(🐈)素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女(👿)职工关爱行动(📿)”和家庭文明建(♋)设(shè )。

调查发(fā(📜) )现，仍有(yǒu )一些(🖼)企业(yè )在贯彻落(luò )实性别平(píng )等相关法(fǎ )律(🍚)法规，促(cù )进工(📎)作(zuò )场(chǎng )所性(🏷)别(bié )平(píng )等方(🚂)面(miàn )存(cún )在问题。