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3月(yuè )4日，十(⬅)(shí )三(🛍)届(jiè )全国人(rén )大(💞)二次(🐙)(cì )会议在(zài )北京人民(⏯)大会堂举行新闻发布会。

公司方(🛑)面表(😇)示，由于生产需要(✡)，在李(🏑)女士请产假后，公司(sī )已安排(pá(🕰)i )员工(🕎)顶(dǐng )替其(qí )工(gō(👥)ng )作，无(🔝)法再(zài )为其提(tí )供原(🥣)工(gōng )作岗位，因此，只能安排其到(🐫)车间(🐠)从事辅助工作。

资(📴)料图(🤖)：因合同问题，王兴江(🚓)没能将刘帅(shuài )带入CBA。

张业遂(suí )在(🆓)回应(🤽)(yīng )制定(dìng )外商投(📽)(tóu )资(📆)法相(xiàng )关问题(tí )时指(🙀)出(chū )，外商(🚹)投资法草案明确规定(🍡)，我国(👨)对外商投资实行准入(🥙)前国民待遇加负面清单的管理(🐽)制度(💸)，取消逐(zhú )案审批(⛏)(pī )制(🏅)管(guǎn )理(lǐ )模式(shì )；对(🍎)于(yú )禁止和(hé )限制外(wài )国投资(😅)者投(😄)资的领域，将以清(😑)单方(🛍)式明确列出，清单之外(🥕)充分开放，中外投资将享有同等(😁)待(dà(🏋)i )遇。

他(tā )也可以(yǐ(😬) )踏入(🦌)野(yě )球场(chǎng )，凭借(jiè )多(🌱)年的(de )专业(📻)训(xùn )练，收(shōu )入也不会(🐇)少。

那(🏋)么，中小企业在遇到这(➡)样的情况该如何正确处理呢？(🐬)据介(🤵)绍，如因情势变更(🥋)(gèng )，企(⏳)业(yè )需要变(biàn )更劳(lá(👘)o )动(dòng )者的(de )工作岗(gǎng )位，按(àn )照《中(👹)(zhōng )华(♏)人民共和国劳动(😽)合同(🅿)法》第三十五条的规定(🈶)：用人单位与劳动者协商一致(🗂)，可以(🏄)变更劳动(dòng )合同(🎑)约(yuē(🧤) )定的内(nèi )容。

资(zī )料图(tú )：因合(🏊)(hé )同问题(tí )，王兴(xìng )江(⏫)没能(🗃)(néng )将刘帅带入CBA。

劳动保(❕)障监察大队作为政府职能机构(🔙)，同时(🌮)，又是职工维权部(🔀)门，理(🅾)应(yīng )在用工(gōng )方和受(🔦)(shòu )雇者之(zhī )间搭(dā )建(jiàn )良好(hǎ(🍎)o )的协(📏)商(shāng )平台。

那么，中(🚟)小企(🦂)业在遇到这样的情况(📌)该如何正确处理呢？据介绍，如(🚂)因情(📦)势变更，企业需要(🔨)变更(⏪)劳动(dòng )者的工(gōng )作岗位(wèi )，按照(🤑)(zhào )《中(zhōng )华人民(mín )共和(📔)国(guó(⏯) )劳动合(hé )同法》第三十(🏽)五条的规定：用人单位与劳动(〽)者协(🤽)商一致，可以变更(🐸)劳动(⏰)合同约定的内容。

——(🚔)谈人(rén )大立法(fǎ )工作