一代骄马

薪(xīn )酬水平(🍇)较(jià(🗳)o )高也是5G人才的让(🌷)人(ré(📼)n )艳羡的(de )一大特点(🧔)(diǎn )。

由于5G是一个高科(kē(💬) )技的交叉领域，对从(🐈)业(🏢)人员(yuán )的综合(hé )能(🕞)力(🚟)要求(qiú )比较高，涉及(🚯)五大(dà )板块：移动通(🈶)信技术、网络(luò )规划(🤫)与(yǔ )设计、网(wǎng )络云(🔧)化能力、大数(shù )据和(👐)AI技术、行业(yè )解决方(💺)案。

他发现(xiàn )与这只乌(💁)(wū )鸦成对的雄性乌鸦(🐾)(yā )以及周围的乌(😎)鸦(yā(🚅) )都不会转动水龙(🌺)头(tó(🛀)u )。

而5G走出(chū )实验室(🔏)，就需要落(luò )地到终(zhō(➰)ng )端实现应(yīng )用，需要(🌋)电(👰)信运营(yíng )商建好5G网(🌕)络(💭)系统，才能惠及(jí )普(🚺)通(😁)民(mín )众。

全球(qiú )移动(🛅)通信系统协会(huì )预测(🗜)，到2025年全球(qiú )5G连接数量(♐)将达14亿个(gè )，未来15年(niá(🌌)n )间，5G将为全球经济(jì )增(🕎)加2.2万亿美元产(chǎn )值。

从(🌳)5G的四大细分(fèn )领域(5G应(🏾)用(yòng )、终端和运(📓)营商(👵)、原器件及材料(🈷)、传(⌚)输网络)的人才需(🎞)(xū )求分布来看，5G应用占(👦)比最大(dà )，为72.81%；其次(📊)是(🥋)终(zhōng )端和运营商，占(😡)比(🍰)(bǐ )为12.49%。

随着网络云化(🚞)发(💺)展趋势(shì )的推进(jì(🍖)n )，传统以(yǐ )通讯领域人(🏏)才需求(qiú )为主的运营(🏛)商正(zhèng )面临巨大挑战(💃)，他(tā )们也需要(yào )软件(🚍)工程师的加入(rù )，增强(🎣)自身的研(yán )发力量。

樋(🗜)口发现(xiàn )，在飞到(📟)(dào )公(⛷)园的十几只乌鸦(💞)(yā )之(🎃)中，会使用公(gōng )共(🐦)饮水器的是1只雌(cí )性(㊙)小嘴乌鸦。

因而相对(♍)5G应(💰)用(yòng )而言，这三个领(🕉)(lǐ(♑)ng )域的人才需求显得(👥)(dé(🦓) )较少。

在这十个职能(🎫)中，大(dà )多都具(jù )有互(🕎)联网(wǎng )行业属性和电(🎃)信行(háng )业的属性，这也(🎑)(yě )从另一个侧面印证(⏯)(zhèng )了5G人才需(xū )求在互(🏝)联网行业和(hé )电子通(😃)信行业分(fèn )布较高的(👜)现象。