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加(jiā )强与(yǔ(🌵) )地方人(🤹)大和政府有(🏷)关部门(mén )的联(lián )系(✖)配合，推动加(📁)大性别平(píng )等相(xià(📸)ng )关法律法(fǎ(🍯) )规执行情况的监(jiā(🏰)n )督检(jiǎn )查力度；针对一些用人(🏴)单(dān )位(💕)要(yào )求女职(🔴)工(gōng )“怀孕排(🖍)队”、生(🐤)育(yù )待遇不(🈺)落(luò )实、“四期”保护(🌴)不到位、薪(⬜)(xīn )酬待遇不平等、(⚾)职业发展因生(shēng )育受限等问题(✊)，全总女职工委(wěi )员会和相关地(👒)方工会(🐢)女职工组(zǔ(😒) )织及时协同有关部(⏫)门调查处理(👦)(lǐ )，依(yī )法维护女职(⛎)工合法权益(🚞)和(hé )特殊(shū )利益。

此(🛍)(cǐ )外，各地工会借(jiè )助社(shè )会资(🍁)源，强力(🏓)推进女职工(🔂)(gōng )哺乳(rǔ )室(🐚)建设。

—(🎗)—明确目标(💅)任(rèn )务。

——积极(jí(🗓) )推动性别歧(🔈)视问题调查处理。

而(📩)这正是湖南各级工会以女职(zhí(⛹) )工培训(⚡)学校为载体，大力推进(jì(🍯)n )女职工(✏)素质提升成(🦄)果的生动展(zhǎn )现。

“什(💸)么是工作场(🦊)所性别平(píng )等？”“我(🕺)国促进性别(🔘)平等相(xiàng )关法(fǎ )律(🕳)法规和(hé )已批准的相关国(guó )际(💙)公(gōng )约(🆔)有哪些(xiē )？(👖)”“性别平等(dě(🉑)ng )应纳(nà(🚥) )入用人单(dā(👍)n )位哪些制度？”日前(🍕)(qián )，一本由(yó(🍄)u )全国总工会编制(zhì(🎐) )的《促进工作(zuò )场所性别平等指(⬜)导手册(🚳)》印刷(shuā )出版。

调查发现，仍(💉)有一些(⛓)企(qǐ )业在贯(🔡)彻落实性别平等相(🐧)关法(fǎ )律法(🚀)规，促进工作场所性(🥏)别平(píng )等方(🍑)(fāng )面存在问题。

如江(💄)苏、浙(zhè )江、山东等地(dì )推动(🎫)将女职(🏺)工休(xiū )息哺(📟)(bǔ )乳室建设(🙋)(shè )纳入(🍃)省妇女发展(🎙)(zhǎn )规划(huá )、省政府(🗼)(fǔ )妇儿实事(🏨)项目；福建(jiàn )省总(📒)工会(huì )与省卫计委合作(zuò )推进(🌎)宣传教(🐛)育(yù )，与爱心企业合作配(🍧)备专业(🌶)物(wù )资，与志(😭)愿者组织合作加强(🔄)活(huó )动推广(🏼)；四川等地面向企(🕤)业和(hé )社会(🏋)联办项目，积极推动(🍗)工作(zuò )方式(shì )从工会服务向社(😰)会化公(🚴)益(yì )化运(yù(🚱)n )作转变。

值得(🏀)一提的(🔆)是，推进(jìn )女(📜)职工专(zhuān )项集体合(🔏)同签约(yuē )、(🥜)履(lǚ )约，每年(nián )都是(😤)女职工维权(quán )行动(dòng )月活动的(🎇)(de )重点内(📸)容之一。

多年来，各级(jí )工(🔣)会女职(🚖)工组织突出(🆖)工作重点(diǎn )，着力在(🛸)重点领域、(🔠)关键环节(jiē )上下功(🦒)夫，推进女职工专项集(jí )体合同(🔪)工作取得显著成效。