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35.2%公务(👱)员处(chù )于(yú(💴) )中高等焦虑状态

只有加(👰)强社会心(xī(🆙)n )理(lǐ )服务体系建设，充分(⛅)利用心理学(🦅)(xué )研(yán )究成果，预测、引(🌖)导和改善个(🚎)体(tǐ )、群体、社会的情(🎁)感和行为，才(🏂)能(néng )提(🗳)(tí )高国民(mín )心理(🏬)素质，促进国(🧔)民心理(📲)(lǐ )健康，提(tí )升国家凝聚(✏)力。

报(👒)告称，有(🌾)11%~15%的人(rén )心(xīn )理健康状况(👈)较差，可能具(💶)(jù )有轻到(dào )中(zhōng )度心理(🎣)问题；2%~3%的人(🎣)心理健康状况(kuàng )差(chà )，可(🕒)能具有中度(🏞)到重度的心理问(wèn )题(tí(🎣) )。

然而，若想真(🥞)正摘掉博士身上(shàng )“海归(🌑)”或“本土”的标(🍞)签，还需(xū )要(yào )将两者的(🏤)人才评价体(🌔)系并在一条(tiáo )轨(guǐ )道上(🎉)。

而现在，她也(🚶)只能在(🌉)焦灼(zhuó )不安中继(🌵)(jì )续等(🆎)待调(😂)剂系统(🤒)的开放。

去年全(quán )国(guó )两(👙)会上，中国科(🥃)学院院士(shì )、量子(zǐ )卫(🤖)(wèi )星工程常(⬛)务副总师王建宇曾指出(🦓)(chū )，随着我国(👼)教育与科研水平的提高(☔)(gāo )，国内科研(🚺)院所与国外高校的差距(🈹)(jù )正(zhèng )在逐(🤼)步缩小。

报告还提到，不同(🌌)(tóng )性(xìng )别、(😕)婚姻状况、受教育程度(🚝)和不(bú )同(tó(🚐)ng )群体的(🎆)(de )公务员心理健康(👆)水平差(📷)异(yì(🏁) )显著：(🚑)女(nǚ )性公务员心理健康(🕷)水平明(míng )显(👍)好于(yú )男(nán )性；未婚群(🛡)体的心理健(👓)康水平差(chà )于(yú )已婚群(✒)体；受教育(🧙)程度低的群体(tǐ )心(xīn )理(🍐)健康水平也(🔼)较低；普通公务员(yuán )低(👆)(dī )于金融系(👄)统公职人员。

近年来，不(bú(🥚) )少知名院士(🏣)、行业专家都在各种(zhǒ(🚢)ng )场(chǎng )合呼吁(🚧)要求高(🍉)度重视本土科技(👈)人(rén )才(cái )发(💆)展的(de )问(🦊)题。

（应受访者要求，于泽(🎊)远、潘峰均(🆎)为化名）

可以说是(shì )‘(⬜)土里(lǐ )面(mià(🏢)n )有海，海里面有土’。