烟雨长河

全总先后制发(⏭)(fā )关于推进女职工(gō(💦)ng )专项集体合同(😴)工(gōng )作的相关意见，明(👂)确提出“基本实(🐔)(shí )现在(🐷)已建工会企(qǐ(🙄) )业中女职工组织(zhī )和(🅱)女职工权益保(🚤)(bǎo )护专项集体合同全(🤠)(quán )覆盖”。

推动男(👧)(nán )女平等基本国策(cè(🛄) )贯彻落实，推动(🕘)(dòng )用人(🚻)单位执行国(guó(💾) )家(jiā )和地方性别平等(🏔)(děng )相关法律法(⏮)规政(zhèng )策(🐍)规定，积极促(🏣)(cù )进工作场所(🍑)性别(bié )平等，依法维护(🔱)职(zhí )工平等享(🖊)有机会(huì )、权利和待(📀)遇，始终是各级(➡)工会(huì(🌎) )努力的方向。

这(⚓)些(xiē )举措都指向同一(🏢)(yī )个目标：认(⛄)真履(lǚ )行工会基本职(⛏)责(zé )，维护好发(⬅)展好女(nǚ )职工合法权(🥛)益，满足女职工(🦀)美好(hǎ(🏨)o )生活需要，团结(🙍)(jié )动员广大女职工(gō(📩)ng )奋(fèn )斗新时代(🏡)。

——撑起(🌮)女职工权益(🐈)(yì )“保护伞”

在调(🌯)(diào )研基础上，对存(cún )在(🔯)问题积极提出(🐚)整(zhěng )改意见，并总结(jié(🦆) )推广基层典型(🏰)经(jīng )验(🉑)。

2019年1月底，中(zhōng )车(🔤)戚墅堰所召开了(le )二届(👲)职工代表大(dà(😝) )会三次会议。

多(duō )年来(👪)，各级工会(huì )女(💮)职工组织突出工(gōng )作(🚥)重点，着力在(zà(🍨)i )重点领(💸)域、关键(jiàn )环(🥗)节上下功夫，推进女职(🌝)工专项集(jí )体(🐧)合同工作取得(dé )显著(🕙)成效。

包括(kuò )相(🕞)关制度机制不(bú )健全(🍞)、不同程度(dù(👱) )存在就业性别歧视(shì(😵) )、缺乏支持职工(gōng )平(🤨)衡工作与家庭(🚥)(tíng )责任的(🚩)措施，等(děng )等(🚈)。