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很多专业知识(shí )在工(gōng )作岗(gǎng )位(wèi )上也可以获得，这都需要考生全面考虑。

“但(dàn )当下(xià )社会的(de )人生选(📠)择不拘于(🏪)一格，过去(⛄)我们求职(👔)的好(hǎo )去(🥅)向(xiàng )是企(🐛)(qǐ )事业单(➡)(dān )位。

可这(💕)样一位团(😜)队中的主(🏥)力，向上进(🛂)步(bù )的(😐)路(🌹)(lù )程却(🛬)(què )走得有(🔴)(yǒu )些缓慢(🥁)，至今仍是(🕵)一名副研(🏆)究员，能够(⚡)获(huò )得的(de )支持(chí )与(yǔ )奖励(lì )也寥寥可数。

报告还提到，不同性别、婚(hūn )姻状(zhuàng )况、受(shòu )教育程度和不同群体的公务员心理健康水平差(🤲)(chà )异显(xiǎ(🦆)n )著：女(nǚ(🈸) )性公务员(🗻)心理健康(✡)水平明显(🐋)好于男性(🌃)；未(wèi )婚(🐘)群(qún )体的(✳)(de )心理健(jià(🔞)n )康水平差(🤕)于已婚群(💻)体；受(😶)教育程度(🤛)低的群(qú(🎚)n )体心(xīn )理(🎵)健(jiàn )康水(🍫)平(píng )也较(🐂)低；普通公务员低于金融系统公职人(rén )员。

（应(yīng )受(shòu )访者要求，于泽远、潘峰均为化名）

此次报告(gào )聚焦(jiāo )我国公(gōng )务员群体的心(🔻)理状况，其(💴)中提到该(🧖)群体整体(🦎)上(shàng )心理(🐵)(lǐ )健康水(🈸)(shuǐ )平良好(🍠)，但仍有5%的(🦔)人焦虑水(💍)平比较高(👎)，5.5%的(de )人抑(yì(🏡) )郁水(shuǐ )平(💞)比较(jià(✅)o )高(👭)，10.2%的人压(🐍)力水平比(🚏)较高；处(🚀)于中高等(📮)焦(jiāo )虑、(😳)抑郁(yù )和压力(lì )水平的比例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。