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人力资源(🍧)社(🧚)(shè(👇) )会保障部、全国(guó )总工会等9部(bù(🐍) )门(🧛)联合制发了《关于进一步规范(fàn )招(🍌)聘(🎯)行为促进妇(fù )女就业的通(tōng )知》，明(⚓)确(🧠)不(🚖)得(dé )以性别为由限制(zhì )妇女就业(🔫)、(🧑)拒绝(jué )录用妇女，不得将限制生育(🤞)(yù(🎓) )作(🔼)为录用条件，不得差别化地提(tí )高(🏫)妇(🙇)女对妇(fù )女录用标准等。

手册明示(🌃)了(🚧)用人(rén )单位应建立(lì )的制度机制(🎳)、(🎥)工(🔝)(gōng )会组织应发挥的(de )监督作用，分析(⏩)(xī(🆕) )点评实践案(àn )例，提供检查清(qīng )单(🍢)便(🗼)于用人单位(wèi )自查和工会监督(dū(🤸) )。

与(💴)此(🎁)同时(shí )，中车集团分布(bù )在各地的(🆗)子(🎄)公司(sī )也相继召开了职(zhí )代会，其(📥)中(🏯)(zhōng )有一项备受女职(zhí )工关注的重要(🐚)议(🥗)(yì )程——审议通过(guò )并签订《女(nǚ(🐨) )员(🤒)工权益保护专(zhuān )项集体合同》。

“爱心(🏷)妈(💇)咪(👲)小屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关爱室(shì )”“爱心(📳)妈(⛷)妈屋(wū )”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园(yuán )”…(🤢)…(🛒)一批工会(huì )推动建立的女职(zhí )工(😝)休(🅿)息(🚚)哺乳(rǔ )室全面铺开。

多(duō )年来，各级(🌪)工(🗒)会(huì )女职工组织突出(chū )工作重点(👭)，着(📈)力在重点领域(yù )、关键环节上下(🍓)(xià(🔕) )功(💠)夫，推进女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同(😇)工(👛)作取得显(xiǎn )著成效。

——纳(nà )入全(🔘)会(🕢)工(〽)作，推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合同(🤺)工(🕳)作(zuò )纳入全会集体协(xié )商签订集(👸)体(🔥)(tǐ )合同工作同步推(tuī )进。