克雷泽的心意

借(jiè )此契机，中高端(duān )人才职业发展平(píng )台猎聘推出《2019年中(😮)(zhōng )国(⛏)5G人才需求大数(shù )据报告》，帮助(zhù )大众了解(🛬)5G人才的(de )特点，同时也展示(shì )5G人才需求状况，为(wéi )用人方、求职(zhí )方提供实用的决(jué )策依据(🐱)，也为(🎂)相(xià(🍼)ng )关领(🌬)域的(👀)人才(✌)提供(🍽)(gòng )研(🚎)(yán )究(🐀)参考(🍓)。

猎聘(🔦)(pìn )高(📈)级职(👁)场顾(🛐)问建(🈺)(jiàn )议(🍿)，地方(🥂)政府和(hé )企业在推动5G进程的(de )过程中，应加大(dà )5G人才的吸引力度(dù )，出台相关政策(cè )，助(🧀)力提(🆚)升经济发(fā )展和业务发展的(de )质量，尽早进行(háng )相关人才队伍的(de )布局，力争在新的(de )风口上实现弯道(dào )超(chāo )车。

猎聘高级(jí )职场顾问建(🍑)议，地(👖)方政(🔠)府和(💳)企业(🤤)(yè )在(📉)推动(🚦)5G进程(🤠)的过(🛠)程(ché(🏔)ng )中(zhō(🚕)ng )，应加(😎)大5G人(㊗)才(cá(😳)i )的吸(🍟)引力(〰)度，出(chū )台相关政策，助(zhù )力提升经济发展和(hé )业务发展的质量(liàng )，尽早进行相关(guān )人(📶)才队(👮)伍的布局(jú )，力争在新的风口(kǒu )上实现弯道超车(chē )。

原器件及材料(liào )、传输网络是人(rén )才需求占比较小的领域，分别为9.82%、4.87%。

一方面，股市(shì(🔫) )在低(😋)估值(🚨)叠加(😀)长(zhǎ(🚰)ng )期回(🐜)调背(🛠)景下(🤳)的(de )上(⛓)涨弹(🌓)性会(🛵)相当(🦑)大(dà(🐁) )；另(👚)一方(🎮)面，压(📪)(yā )制2018年股市的几个(gè )重要因素在最近(jìn )得到明显缓解，催(cuī )化了本轮行情。

在5G领域的(🐂)十大(🔍)核(hé )心职能的人才需(xū )求占比排名中，软(ruǎn )件工程师位居第(dì )一，占比为12.46%，遥(yáo )遥领先于其他职(zhí )能。

报道称，听到消息说有会自行(háng )转(zhuǎ(🐫)n )动自(🙈)来水(🌷)龙头(🐈)(tóu )的(📙)乌鸦(⏯)后，樋(🔂)口(kǒ(💾)u )便于(🍅)2018年3月(🌇)至4月(🍹)在(zà(🖍)i )横滨(🚿)市南(🦊)区的(🔌)弘明(💧)(míng )寺(sì )公园饮水台处(chù )观察乌鸦。

在5G人(rén )才需求分布排名(míng )前十的城市中，北(běi )京、(🤾)深圳(😉)位居前(qián )二，分别为28.83%、20.22%；上海排名第三，人才需求占比为16.79%。

5G是目前电子通信(xìn )技术的升级，目(mù )前引领最新5G技术(shù )的公司主要集中在电子(🧦)通信(🏬)领域(😛)，如(rú(🏗) )华为(👉)、中(🕯)兴及(🏈)(jí )国(💍)内三(🛶)大移(😃)动运(💘)(yùn )营(👂)商。

业(🈳)界一(⏭)致(zhì(🌫) )认为(📶)：4G改变生活，而(ér )5G改变社会。