私生女伊怜

一件(jià(🛒)n )花灯，从骨架、灯户(🙃)、灯群(🎡)直到缀好灯花，就(😠)如同一个人的人生(🛺)一般，经(➿)历着初萌、出生和(🦇)成(chéng )长(👲)，都等待着烛心被(♿)点燃的璀璨……在(🕙)邹宏达(🚃)的眼中，这就是最(💂)美(🐷)的时刻。

随着技艺(yì )越来(😲)越纯(chún )熟、灵巧，请(🌶)他做花(🛎)灯的人也越来越(🤯)多。

同时，各级工会女(🔲)职工组(🎵)织紧紧抓住各地方(🎭)(fāng )工会集体(tǐ )协商春季(🎛)要约行动的时机，以(💩)中小非(👿)公企业和女职工(🛵)相对集中的行业为(📜)重点，对(📙)未签(qiān )订女职工(gō(🛄)ng )专项集(😏)体合同企业、合(🚁)同到期未续约、履(🙋)约不到(🎹)位企业集中开展要(🥞)约和履约监督行动(dòng )，着(🔻)力推(tuī )动协商、签(👟)约、履(🍜)约程序制度化、(🐂)规范化，推动女职工(😌)专项集(🖐)体提质增效。

——深(🐀)入(rù )企业、事(shì )业、机(🛬)关等用人单位，深入(🍈)社区、(🍵)工业园区、商务(🚭)楼宇，对女职工休息哺乳室(🍌)建设的(de )硬件标准(zhǔ(🙏)n )、管理(🚩)制度、经费补助(🔊)等提出要求并开展(🚟)督导检(🔂)查。

“企业不得因女职(🗳)工怀孕、生育(yù )、哺乳(⛲)降(jiàng )低其工资、予(🐠)以辞退(🌞)、与其解除劳动(📍)或者聘用合同”“女职(💊)工比较(🐹)多的用人单位应当(🤩)(dāng )根据女职(zhí )工的需要(🥀)，建立女职工卫生室(🚏)、孕妇(🤾)休息室、哺乳室(🌴)等设施”……一份份女职工(🚜)专项(xiàng )集体合同(tó(👰)ng )的签订(🌽)，意味着女职工的(🈂)特殊利益进一步有(👽)了保障(🕸)。

近年来，先后开展了(🚨)《女职工劳(láo )动保护特(tè(🐌) )别规定》贯彻落实情(🙊)况调查(😮)、全面两孩政策(💗)下生育保障制度问(🚭)题研究(✖)、生育政策调整(zhě(📋)ng )后如何帮(bāng )助女职工解(🧛)决生育后顾之忧、(📸)企业性(🤡)别平等机制建设(🅿)等调研，全面深入了解用人(⤵)单位(wèi )落实国家(jiā(📲) )相关法(🚭)律法规情况。

全总(😱)先后制发关于推进(🏻)女职工(🛎)专项集体合同工作(⚫)的相关意见，明(míng )确提出(📴)“基本实现在已建工(😦)会企业(🏭)中女职工组织和(🌞)女职工权益保护专(🏼)项集体(🐻)合同全覆盖”。

积(jī )极(🈸)参与涉(shè )及性别平等相(📷)关法律法规政策文(🧐)件制定(🎼)修订，对加强保障(🐦)男女职工平等就业、解决(🙄)就(jiù )业性别歧(qí )视(🚃)问题和(♈)完善生育保障制(🥢)度、建立健全生育(💍)支持政(🏤)策、加强女职工劳(🤠)动保护等提出意(yì )见建(💉)议。

——明确目标任(🚙)务。

如：(🤯)江西省赣州市总(🖲)工会目前已建立女(😘)职工创(🈚)业孵化基地18个，为(wé(🎿)i )5800余名女职(zhí )工创业提供(🌧)了技术培训，80%的参训(🚃)女农民(🀄)工、下岗失业女(😭)职(😣)工实现了再就业；黑龙(💲)江省(shěng )总工会大(dà(🔜) )力开展(⛔)女职工创业创新(🈷)创造创效“四创”活动(🧀)，培养出(🚨)一大批高素质、高(🔲)技能女性人(rén )才。